未経験ＯＫといっても

変な言い方ですけど、初めから経験者なんていないわけで…経験者の方々も昔は未経験だったわけですから、初めは仕方ないかと思いますよ。
本当に経験者しかほしくないところはそう書いてますから、平気だと思うんですがね。やるだけやってみてはどうですか☆??

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　今まさに未経験可のトコロに経験も関係する資格もなく飛び込んでますь(≧ヮТ)☆ちなみに介護関係のトコロなんですが、普通に資格持ってているヒトもいるみたいなので正直かなり苦戦しています(涙)
　けど経験を超えられる手段は、やはりそれ以上の経験と努力だと思うので、コレダ!!……と思うモノにはトライしてみるのが良いと僕は思います(^o^)／
　と言っても…やっぱり先を考えると不安でしょうがないのですが・・頑張るっきゃないんだよ

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私は採用する側で面接担当してました。未経験可は人間性ややる気がある人、会社の雰囲気に馴染めそうかなど見て採用します。いくら経験がある人でも扱いにくい人より、素直な未経験を育てた方がよいという考えもあります。

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回答ありがとうございますm(__*)m 何でも未経験から始まるけど、始めから出来る人を求めるなら、経験者のみ募集すれば良いと思いました。


仕事は何でも厳しいです。
未経験で入社した場合、経験者より何倍もの努力が必要だと思います。

きのう入社したばかりのホテルの客室整備ですが… 未経験でも求めらるものが多く かなり大変です。何回やっても分からない。
体力的にもキツイ。一日目から挫折感 感じました。


一日では その仕事のこと 何も分からないし、もう少し頑張ってみます。

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最初はどの仕事も同じですよ。私も派遣で印刷会社に勤め始めて早一か月がたとうとしていますが、ようやくなれてきたところです。今勤めているところは夜勤も今度から入ってくるのでかなりｷﾂｲので今から不安です。仕事するって大変ですよ。その分お金もらうんですから。主さんもなれない仕事かもしれませんが、頑張って下さい。体に気をつけてお互いに頑張りましょうね(*^_^*)

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仕事は会社によって、違います。へたに前の会社のやりかたや常識を持ってると、新しい会社のやりかたにするのには並大抵では変えられません。それなら何もしらない人に一から、教えるほうが簡単ですよ。

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人を採用するって難しいんですよ…
「未経験可」で募集の間口を広げて人を見る…っていうやり方もあります
本当に経験が必要な仕事以外は最低限の社会人マナーさえあれば未経験で始められると思います！
厳しいモンだ働くって

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