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パートです。 勤務先から労働契約書と異なる不当な扱いを受けました。 不当…
パートです。
勤務先から労働契約書と異なる不当な扱いを受けました。
不当な箇所は多々あり、省略します。
労務士の元へ相談に行くと、やはり会社側が労働者の権利を害しているからその旨を伝えても問題ないとのことです。
理屈ではそうかもしれませんが、実際会社は暇なときは否応なしにパートを帰し経費削減したいでしょう。
「労働者の権利」なんて主張する者は厄介で都合良く使える人間なら誰でもよいというのが本音でしょうか。
スーパーの品だしというありふれた職業、変わりはいくらでもいますね。
だから私は泣き寝入りして雇ってもらうか、権利を主張して厄介者扱いされるかの２択しかありません。
No.2959608 19/11/29 10:13(悩み投稿日時)
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最近は変なことするとネットで拡散されてブラックだと言われ、人が集まらなくなるから、変なことをする会社は減ってきてます。でも、まだまだあるんですよね。
代わりがいくらでもいるかどうかは、ちょっと違うかもよ。実は人手不足で雇うの困ってたりするかも。
うちの近くの病院もブラックで、ネットじゃないけど地域の奥様網でうわさが流れて、看護師も事務も患者さんも寄り付かなくなって、できた当初はすごく繁盛してたのに、今じゃガラガラに空いてます。
あなたにも、辞めるって選択肢があるんじゃないかな。今のご時世、他の仕事もたくさんない？
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