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介護福祉士をしています。 役職がついていましたが少し感情的になり、それが原因で…
介護福祉士をしています。
役職がついていましたが少し感情的になり、それが原因で自宅待機になりました。精神病の利用者がいて、最近はすぐに興奮して暴れることが度々ありました。朝礼などで何度も申し送りをしていましたが、ケアマネもナースも他人事のように流していました。
そして、その利用者が私の前で興奮して暴れそうになったため、座って頂き、飲み物を渡そうと思ったら手で払われて飲み物が床にこぼれました。私は床を拭こうとしたら利用者が私に向かって思いっきりテーブルを押して来たのです。それで危なかったので少し感情的になり、そのテーブルを押し返して、興奮して立ち上がろうとした利用者をテーブルで抑えて立ち上がれなくしました。それを拘束と取られました。そして、テーブルを拭いていたティッシュを凄い勢いで取られたので取り返したのですが、その行為が虐待に当たるのでは？他に対応があったのでは？と言われました。
正直、自宅待機の時点でもう今の施設では働けないと思ったので退職届を出して有給休暇の消化中です。
処分は降格・解職、ボーナス数%カットでした。妥当でしょうか？
介護職は本当に難しいですね。
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グッドアンサーに選ばれた回答
施設の看護師をしています。
介護士さんは利用者さんとは1番長い時間近くにいるのでとても大変だと思います。感情的になるのはそれだけ利用者さんと向き合ってるからこそだと思います。
ケアマネや看護師がかかりつけ医に相談するとか精神科受診を検討するとかもっと動かないといけないと思います。
理想論や寄り添った介護とか口ばかりで実際にはデスクから動かない人が多いからイライラしますよね。
主さんへの処分も私は理不尽だと思います。主さんだけに危険行為のある人の対応を押しつけといてトラブル起きたら一方的にあなたが悪いと言うのはどうなのか。全員反省すべき所があるのに。
主さんは役職までついた経験もあるし、もっと良い所で働いた方が良いと思います。
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テーブル押し返したら危ないです。ケガしなくてよかったと思う。どの程度感情的だったかにもよるけど、今後も感情的になってなにするかわからないとのリスクを考えて自主退職に追い込んだのでは？
でも人対人だからイライラ仕方ないです。抑えられるかられないか。
上司も主さんの言い分をちゃんと聞いてくれたかどうか。厳しい処分ですね。
私もブランク含め福祉職をはじめて１０年くらいたちます。
感情労働と言われるように、本当に感情コントロールが難しい仕事です。
カウンセリングなど受けて気持ちを整理し自分の次の人生考える時期に当てても良いと思います。
私自身、うつ病になったりストレス性の病気にもなりましたし本当に大変な仕事です。
直近にやめた仕事も顔面をメガネが壊れるほど殴られ、殴られるのは障害がある人なので慣れてはいたけどショック場の対応が許せず辞めました。
施設の看護師をしています。
介護士さんは利用者さんとは1番長い時間近くにいるのでとても大変だと思います。感情的になるのはそれだけ利用者さんと向き合ってるからこそだと思います。
ケアマネや看護師がかかりつけ医に相談するとか精神科受診を検討するとかもっと動かないといけないと思います。
理想論や寄り添った介護とか口ばかりで実際にはデスクから動かない人が多いからイライラしますよね。
主さんへの処分も私は理不尽だと思います。主さんだけに危険行為のある人の対応を押しつけといてトラブル起きたら一方的にあなたが悪いと言うのはどうなのか。全員反省すべき所があるのに。
主さんは役職までついた経験もあるし、もっと良い所で働いた方が良いと思います。
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