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工場の製造業に携わっている者です。 実は軽度の発達障害があり健常者の方より頭で…
工場の製造業に携わっている者です。
実は軽度の発達障害があり健常者の方より頭で理解して考える事が出来ません。
しかし、障害者として入社をして、パートの方を除いて社員の方にだけ知られている状況です。
なるべくミスを減らそうと頑張っていた頃、無口なパートの男性と二人きりで仕事をする機会が何度もあり、
そこで交代の合図に腰を触られたり、胸に手が当たっても謝らない、仕事を押しつける…という事をされてしまった為、相談しました。
その無口な男性は不器用でそこの簡単な仕事しか出来ないのだそうで、一緒に仕事をしないようにするには私が頑張るしかありませんでした。
出来ることも増やしましたが、厳しい方と仕事をさせて頂く事も増え、それでも自分の為だと思って頑張っていました。
ですが、その方は威圧感のある注意の仕方で精神的に参ってきている状況です。
ミスをしてしまったことは申し訳ないと思っています。
少し前に社員の方に心配されましたが、慣れました大丈夫です。と言ってしまいました。
これから仕事を円滑に進ませる為に障害の事、威圧的な方の事、どう相談したら良いでしょうか。
No.3084069 20/06/18 17:34(悩み投稿日時)
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お仕事頑張っておられて立派です。
ぬしさんが信頼できる社員の方はいますか?
その心配してくれた社員の方でもいいです。
仕事の終わったあととかに
相談があるのですがよろしいですかって上記のことを説明して大丈夫だと思います。
応援しています。
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