バリバリ頑張ったけど・・・

お疲れ様です！
本当に頑張ってるんですね！タグを見たら何だかうるっときてしまいました…！
私も今の職場では嫌な役ばかりしていますが、社長が(たまに)評価してくれる事だけが救いです。信頼出来る上司がいればみんないくらでも喜んで働くのに…。
主さんは偉いですね！お若いのに責任感があって本当に立派です。会社で報われずとも、必ず主さんの力になって後々響くと思いますよ。
頑張って下さい(*^^*)

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>> 1 ありがとうございます。タグでそんな風に思っていただけるなんて・・・。

私も評価されれば・・・と思ったんですが、段々評価されてることが嫌になってきて・・・。
この前も同僚から「社長がいってたんだけど、新人の中で一番エリートなのは○○さん（私）って」といわれました。
いつもならそれを励みに頑張ってたけど、頑張ってるようで手を抜く上司をみてきて、「エリートとか言うけど、何でも頼めばしてくれるからでしょ」と思うようになってきました。

最初は、頼まれたことも全てして自分のこともして初めて仕事ができてるって言うんだというのが私の中での気持ちです。しかし、なんでも私がすればいいってもんじゃないと途中から気づき、うちの会社のダメなところばかりがみえてきました。できる人がすればいいんじゃなくて、誰がすればうまく業務が回るか。でもここは、とにかく自分じゃなければいいやって気持ちがヒシヒシと伝わってくるんです。

頑張ったけど、なんでもやればいいって感じじゃないし・・・

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１です。
そうですか…。評価はされるけど何でも押し付けられて大変なのですね。
でも会社の多くはそんなものかもしれません。一部の優秀な人材が他の人たちの分まで働く…そんな事が多くありますね。主さんはその貴重な一部の人なんだと思いますよ。
だからどんな会社にあっても周りが駄目でも、主さんは自分に恥ずかしくないように働ければ良いかなと思いました。
ここで私がいろいろ考えても主さんのつらさは軽くはなりませんが、あまり無理をしない程度に頑張って欲しいと思います(*^^*)

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ありがとうございます。とっても気が楽になりますよ。そうですね、貴重な人材と考えると、そうかもしれません。自分で言うのも変ですが。
でもどこかで改善したいんです。会社のためにも。提案するということは、自分も経験上ためになると思います。しかしこれで何も変わらなかったり、全く聞いてもらえなかった場合は、辞めたいという気持ちもあります。
もっと自分の能力を活かせること、興味のあることをやりたいという思いもあるので。
しかし、提案して会議して改善していくという一連の流れは、いい経験にもなるので、辞めるにしても何か行動をしたいというのもあり、止まってるところなんです。

でも、社会人としてなど色々考えると、どこまで発言していいのか、また「ここでは我慢するべきか」と自分を抑えたりしてしまい、タイミングがわからなくなってしまいました。学生の頃は沢山活躍してきたのに・・・

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