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ヘッドハンティングされたんだけどどうしよう…という人。 聞いてみたら、現在勤め…
ヘッドハンティングされたんだけどどうしよう…という人。
聞いてみたら、現在勤めている会社で技術職で働いていて、技術者の派遣依頼があった会社へ期間限定で働いているとのこと。
そこからうちで働かないか、と打診されたそうです。
それはヘッドハンティングというか引き抜きでは…？
そしてご法度の転職方法では…？
働きが気に入ったなら、次に頼むときも君にきて欲しいなぁ、とその会社は言うべきでは…？
安く抑えようとしてる…？
そういった転職方法もよくある話かもしれませんが、今の会社もそこそこ良さそうだし給料と条件が良ければ…で転職するにはご法度の方法ではないのでしょうか？
それとも特に問題はないのでしょうか…
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No.3289950 21/05/12 19:29(悩み投稿日時)
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なぜご法度なのですか？
派遣先の会社と本人のお互いが納得してるなら問題ないように思います。
その人を派遣させた会社も、技術者を派遣してるのだからそうゆうリスクがあることも承知でしょう。
だからこそ大事な従業員なら相応の対価を提示しないといけないわけで、それで従業員が満足してないなら辞めていくのは自然なことだと私は思います。
どこで働くかは雇われ側の自由かなと。
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