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現在第一子育休中第二子妊娠中のものです。 役所?職場?年金事務所?のどこに相談…
現在第一子育休中第二子妊娠中のものです。
役所?職場?年金事務所?のどこに相談すればいいのか分からなかったので取り敢えずここで質問させてください。
原則、第一子が一歳になるまでの育休をもらっているので、第一子が一歳になる月から保育園に預けなければならないのですが、育休延長するなら保育園に応募し落ちたという待機証明が必要です。しかし第一子の育休が明ける時には第二子出産前6週間以内であり、続けて再び第二子の育休に入る事になります。
この際には、第一子の保育園探しを辞めても育休手当を貰っている上でのルール違反にはならないのでしょうか?
第二子が生まれたら最低でももう一年は家にいる事になるので、第一子を保育園に預けず家で見ることができます。
ですが、第二子育休明けと同時に2歳と1歳の子2人を保育園に同時に入れるとなるとなかなかそう上手くはいかないと思うのですが、上の子の保育園は必ず上の子の育休が終わるまでに入れておかなければならないのでしょうか?
分かりづらくて申し訳ありません。
下の子が1歳になった時に、上の子の保育園が落ちてしまったので下の子の育休延長しますは許されるのかと疑問に思い質問させて頂きます。
だめなら、上の子を家で見れるのにも関わらず絶対に保育園に預けないといけないという事になりますよね?それもそれでおかしな話だなと思うのですが…どうでしょうか?
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第一子の育休から第二子の産休に切り替えるような気がしますが、問合せ窓口は職場なんじゃないかと思います。うちの上司が部下の産休育休関係でうんうん悩んでいるので、手続きをするのは職場なんだろうなと思います。
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