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キャリアプランについて質問です。私は現在大学4年生で、就活をしています。近々最終…
キャリアプランについて質問です。私は現在大学4年生で、就活をしています。近々最終面接が2社控えていて、どちらかからは内定を貰いたいと思っています。
最終面接は大体その企業に入ってからのキャリアプランが聞かれますが、私は圧倒的現実主義の人間で、将来のことはあまり真剣に考えずに、目の前の勉強や部活、アルバイトに打ち込んできました。そのため将来像やキャリアプランを考えることができません。
どうして「企業に入って目の前の仕事を一生懸命頑張ってできることを増やしていって、それからキャリアプランを考えます」じゃダメなのかなって思います。正直言って企業に入ってから達成したい大きな目標とかも、現在は特にありません。
このままでは面接でこの類の質問をされても、何も答えることができません。どうやって考えたらいいのでしょうか。
No.3306614 21/06/07 11:58(悩み投稿日時)
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ぶっちゃけな話、作ればいい。
目標なくても、とりあえずこっちが楽しそう。こっちが興味あるぐらいの気持ちで目標を無理やり作ってみてはどうでしょう。
実際、どの社会人だって、やってみなきゃわかんないし
やってみなきゃ合っているかどうかも分からないので、それを社会に出てない人間はもっと分からないわけです。
正直企業側もあてにしてないです。
あくまで、その質問に対して貴方の頭の回転速度や考え方・態度などを見ているだけのところもあるでしょうから。
一番会社が採用したくないのは会社の方針にそぐわない人です。
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