会社の人から嫌われてるかもしれない。 今年入社した新入社員の女です。 会社は…

何か思い当たる事は全く無いの？
男性が多いって言うし読んでて最初はハラスメントとか気にして女性にだけ距離置いた対応してるのかと思ったけど読み進めて見るとソノ印象は弱くなり、何か違うなって
トイレ入ってるのに電気消すとかは明らかに嫌がらせだと思う。
新人でヤル気があったとしても出しゃばり過ぎて嫌われる人も居れば、消極的過ぎて嫌われる事もあるし
服装がダサイから同じ会社の人間と思われたくないとか、臭いが臭いとか、化粧がヤバイとか仕事と関係無い所で嫌われる理由がある人も居るし。
主さんは何かヤラカシタナって思う所は全くないの？
人は理由無く人を嫌うかな？
しかも話し聞いてると特定の人からの嫌がらせでは無く関わる人全てですよね？
何も理由が無いとは思えないのですが。
ヤル気出してやった事が地雷だったとかない？
他の同期の子達と性別以外での根本的な違いは？違いが無くて扱い変わるかね？

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>> 1 回答ありがとうございます。
やらかした事は、、あるんですけど、例えば他の同期よりも先輩に対して質問の回数がそこそこ多かったりとか、社員の方とすれ違った時にお疲れ様です等の言葉を言うタイミングを見失いがちとかですかね。。
女性社員の方に対しては、ものすごく丁寧に接していたつもりで、挨拶もなるべくしっかり行なっています。身だしなみなども、その女性社員の方に確認を取ったりしてOKを頂いているつもりなのですが、日に日に距離を置かれてしまいます。
これは嫌われる理由になりますか？

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やり過ぎて面倒なのかもしれないよ？
主さんはシッカリしようとして質問したり確認してるんだと思うけど
質問が長かったり、質問への回答に質問上乗せしたりしてない？
1人の人に時間が大幅にかかる事があると面倒なので嫌がられる原因にはなります。
1～10全てを聞のは好ましくないです。身だしなみに関しても聞かないと駄目かな？
周り見て足並み揃えるとか、新人として先輩より控えるとか自分で見て判断出来ない？
空気読んで自分で考えて行動する力も大事。
相談出来ない人より出来る人のが良いけど度が過ぎると厄介者扱いは確実。
さじ加減と判断力も社会人に必要な能力なので。
少しアプローチ方法変えてみな？
それと質問の回数は多いのに挨拶出来ないのは減点かも。
元気よく挨拶はしよ？
それと質問はただ質問を投げかけるだけでは無くて自分の中での解釈を確認する質問にしないと何にも考えられない人のレッテル貼られます。聞く前に今ある情報から考える、その結果を答え合わせスル為に質問するってしないと
アレコレ気付いて質問していても評価は駄々下がりになります。
新人って教わる事多いし分からない中頑張ってるから仕方ない事もあるけど考えが足りない、思慮深くない行動が目に付くと嫌われます。
振り返ってみて当て嵌まる事が無いか考えて見てね。
頑張って！

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新人の時は、色々解らないし、大変てすよね。まずは、男性でも、同じ新人社員の中で1人で良いので話せる友達を作るように、仕事終わった後でも話しかけてみては？そうすると、先輩に聞きにくい事も、相談出来たり、少しずつ慣れてくると思います。頑張ってください。

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