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障害者雇用で働いています。月曜日は、先輩と他の部署の手伝いに行きました。 …

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誰にも言えないさん
21/07/06 12:28(更新日時)

障害者雇用で働いています。
月曜日は、先輩と他の部署の手伝いに行きました。
私は、その先輩が仕事を分かってるものと思っていましたが私が質問すると担当の人に聞いて下さいと言われました。その後、途中から先輩は、パニックになり分からないと言い出したので自分達の上司を呼びました。
他の部署の担当者(正規職員)も4回ほど呼んでしまい私もこれ以上聞いたらさすがに悪いと感じました。私もこの仕事は、3回目でそのうち2回は途中から手伝っているのでまだ完全に分かっていませんでした。先輩は、仕事中もどうでもいい幼少期の話をしてきて聞くのも疲れていました。
私もおしゃべりやめて欲しいと言えばいいのに言えません(>_<)
金曜日も簡単なのり付けの仕事でのりがドバッと何回も出てしまい上司をイライラさせてしまいまし
た。いつも出来てた郵便の仕事も訳が分からず処理の仕方を間違え上司に助けてもらいました。
帰る時間になりのり付けの仕事は、そのまま大丈夫ですと言われたのにこれだけ片付けますと言うと大丈夫ですとまた言われこれもそのままでいいですか？と言うと大丈夫ですと3回も言われ上司も呆れ
ているようでした。
前回のりづけした物がのりの付けすぎて他の物とくっついてしまっていて箱に入っていた物が下り曲がっていたとそれも注意されました。
私がやったものだとは、断定できませんが私ものりをしっかり付ける方なので私だったかもしれません。全部で4箱持っていきそのうち2箱は、私が積めたので私のせいだと思われてるんじゃないかと思いつらいです。
私は、月曜日に仕事が上手くいかなかったことをすっと引きずっていたのが悪かったのと私自身まだ入
社して浅いということで甘えがあったと反省しています。
プライベートでも小さい子どもがいるので自分の時間も少なくまた家を建てるので打ち合わせも忙しかったりで気持ちに余裕がありません。
私にアドバイスをお願いしますm(_ _)m

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No.3324293　21/07/04 10:57(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 21/07/04 11:00
匿名さん1

それでなんでそんな大事になるんだろう
スレ主さんは普通の質問しただけだと思うんですが。
先輩も障害者雇用なんですか？パニック障害持ちとか？

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No.2 21/07/04 13:29
匿名さん2

スティックのりに変えたらいいと思います。

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No.3 21/07/04 13:37
通りすがりさん3

作業所で支援員のバイトしてます。

そんなに気にしないで良いのではないかな…と思いますよ。

逆に、疑問に思った事をそのまますすめてしまうと、良くないと思います。

一つ一つ聞いてくれて、じっくり焦らずお仕事して頂けたら助かるし

誰もなにも思ってないですよ、きっと。

先輩のパニックも、想定内ですよ。

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No.4 21/07/04 15:25
匿名さん4

相手も障害者だったらどんな障害があるのかわかりませんね
なるべく聞くのは先輩ではなく担当の人に聞くようにしたほうがいい

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No.5 21/07/05 12:54
お礼

>> 1 それでなんでそんな大事になるんだろうスレ主さんは普通の質問しただけだと思うんですが。先輩も障害者雇用なんですか？パニック障害持ちとか… 返信ありがとうございます。
先輩も障害者雇用ですが何の障害を持っているかは、わかりません。私は、今まで一般雇用でしか働いたことがないので障害者雇用での勤務は、人間関係がつらいです。