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高校3年です。就職志望だったのですが、募集2人に対して志望した人が20人近くいて…
高校3年です。就職志望だったのですが、募集2人に対して志望した人が20人近くいてかなり人気だったため落ちてしまいました。
2次募集や1次募集で人が集まらなかったところなど見て探しているのですが、正直言うとどこも微妙です。
親にも求人票を見せたのですが「それならパートの方が稼げるし、パートの方がいい」と言われました。
でも私は正社員で頑張りたいので、毎日2次募集が来ないか見てるのですが、2日くらい経ちますが全くきません。
このまま待っていても無駄な時間で、どんどん募集がなくなってブラック企業しか残らなかったらどうしようと焦っています。先生にも「申込書出さないの？」と聞かれました。
妥協しなきゃいけないのは分かってますが、就職して長続きしなかったら就職する意味がないしと考えてしまいます。
同じように1度落ちてしまった方がいらっしゃったらお聞きしたいのですが、まだ2次募集はくると思いますか？
それとももう来ないと思いますか？
早く申込書を出した方がいいですかね？
教えていただきたいです。よろしくお願いします。
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バブル全盛のことだから参考にならないかもしれないけど、私の同級生は2次でデパートへの就職ゲットしていましたよ。でも2次だからか、地下食料品へ配属になっていましたが。それと1次と2次の研修が全く別日で、1次の研修が終わった後の入社式後だったんじゃないかな？
ちなみに私の勤務先のバイト大学生は学校にきた求人じゃなく、自分で探して超大手企業の内定をゲットしていました。
卒業後、アルバイトで働いてしまうと、ズルズルフリーターになってしまうので、絶対正社員で働くほうがいいですよ。
2次がくるかどうかは、その学校の卒業生次第です。卒業生たちが真面目に働いているなら、そこの企業から信頼してもらえているので、2次もあり得ます。そのあたりを先生に聞いてみてはどうですか？
就活って試験ではなくオーディションです。
得点などの明確な基準があるわけではありません。
その企業が欲しいと思った人材が合格する人です。
募集人数が若干名のところに数十人の人が応募すれば、相当優秀な人でも不合格になります。
何が言いたいかと言うと、1度や2度落ちても落ち込み過ぎないねって事です。
主さんの人格が否定されたわけではありません。
縁がなかっただけです。
正社員を目指す主さんの考えに賛成です。
パートの方が稼げたとしても、キャリアにはつながりません。
仮にかなり厳しいいわゆるブラックなところに就職した場合でも、3年間は我慢して3年間は正職員で働いたという実績を残せた方がいいです。
下手な鉄砲数打ちゃ当たると言いますが、そこまで軽いのはいただけないとしても、あと数件は落ちても自分の行きたいところ受け続けて方がいいと思います。
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