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新人指導に関するストレスを コントロール出来ない自分、そもそも 新人にストレ…
新人指導に関するストレスを
コントロール出来ない自分、そもそも
新人にストレスを感じてしまう自分を
未熟で嫌だと思ってしまいます。
・初めてだったら分からないの当たり前
・理解力は人それぞれだからAと言えばB
の流れを理解するにも個人差がある
・「何が分からないのか」が分からない
ので質問がチグハグな事もある
などは重々承知の上で当たりの強い先輩
にだけはならない様にと注意を払い、
タイミングの悪い質問にも穏やかに
対応する様心がけ、マニュアルを欲しがる
割には参考にしない様子にも反論せず、
心を無にして接してきたのですが…
何でも事前に知っておきたい心配性な
後輩を考慮して時間の無い中でも何とか
事前に資料共有しているのに
「後で詳細を説明するね」と伝えた側から
その場で質問してくる状況には流石に
耐えきれず、それは明日の会議の中で
説明する予定だから今は知らなくて
大丈夫！(圧の笑顔)大丈夫だから！(圧)
とゴリゴリに態度に出してしまった所
今まで見たことない(私)さんだったと
周りに驚かれてしまい、まだまだ未熟
だとへこんでしまいました。
新人指導をされてる皆さん、どの様に
ストレス回避されていますか？
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主は自身を指導の新人と思って、
新人と一緒に成長するつもりで、
行きますか!
ステージが違うだけであって
同じ新人と思えれば、
親近感に近い感覚になるのかな！
そして指導で悩む事が出来るのは、
主がここまで頑張って、
指導側の立ち位置までこれたから!
この悩みを乗り越えて、
次のステージへ行く自分を
想像しながら!
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