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保育園に入れるタイミングを皆様に聞きたいです。 周りの友達は育休を全部使い…
保育園に入れるタイミングを皆様に聞きたいです。
周りの友達は育休を全部使い切る前に保育園に入れている人と、育休をMAXまで取りたい人がいます。育休をMAXまで取らずに早めに仕事復帰する人は、どんなメリットがあってそうしていますか？復帰が正社員のままでいられる時間帯で働ける人は、そちらの方が育休手当よりもお金が稼げるからかな？と思えば理解ができますが、それ以外に理由がある人っていらっしゃいますか？
私の場合、勤務時間の関係で復帰しても正社員のままではいられない職業です。そうすると復帰しても今貰っている育休手当と同じくらいの給料になります。それだったら子供と長く過ごしていた方がいいと思うのですが、育休をMAXまで取ったとしてもラストの月が12月と中途半端なので、途中入園の空きがない可能性もあります。そうなると退職になります。住んでる地域はどちらかというと待機児童多めらしいです。
ただ、上記の理由で考えてる自分を客観的に見ると、他人の話も自分の考えも「お金の話」のみの理由しか浮かんでないな、と思えるので、他の人は違う理由で違う意見があるのだろうか？と知りたくなりました。
旦那は復帰しようが、退職になって保育園ではなく幼稚園になろうがどちらでもいいと言っています。
他に理由がある方の意見と、もし皆様が私の立場だったらどうするか教えて下さい。
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やっぱり、復帰が遅くなると周りに迷惑かけてしまうとか、キャリアが維持できない、の理由から復帰する人が多いです。
あとは、待機児童問題ですね。
１歳で入園できないと、2歳以降の入園が物凄く難しくなるから…という事情で、保活される人が多いです。
１歳児での入園は激戦で保育園も選べない。
0歳児から入園の方が入りやすい、という考え方かな。この保活問題で、理想よりも早く入園させる決断される過程も物凄く多いですよね。
あとは、育児ノイローゼになりそうなくらい育児に悩んでいて、子供と少し離れたい…みたいな精神的な事情で復帰を早くされる方も少ないけどいます。
主さんの話を聞くと、
育休MAX、延長して復帰されるのが良いかと思いました…。お金変わらないなら、私なら子供との時間取りたいです。私も育休延長してMAXまで過ごしました。
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