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デザイン事務所で働いてます。 今年度新卒でとったAさんが1年もたず辞めてしまい…
デザイン事務所で働いてます。
今年度新卒でとったAさんが1年もたず辞めてしまいました。
辞めた後に
「忙しすぎて自分の時間がなかった」
「給料が安すぎた」
などと書かれたメールが送られてきて
社員みんな驚いてます。
僕は転職を2回していて、
ここの事務所の人間関係や環境がとても気に入ってます。
・完全週休2日制(カレンダー休み通り)
・勤務時間9:00〜18:00(昼1時間休憩)
・手取り21万くらい(専門卒のAさん)
・交通費全額支給
・社会保険完備 他
特定されたくないため、あまり具体的には書けませんが、
デザイン事務所の割にはほぼ全員定時退社できて、
緊急事態宣言や蔓延防止措置の際は完全リモートワーク(出社を希望すれば可能)
専門学校新卒のAさんにもそれなりの給料だったと思います。
あまりポンポン人を雇えるような大きい事務所ではなく、大事に育てていこうとしていたため、Aさんが辞めた衝撃が強いです。
次に採用する際は失敗できないので、
何がいけなかったか、ご意見や質問していただけませんか。(こういうことしてたんじゃないの？？とか)
Aさんのメールは
給料安すぎ・忙しすぎ
とのことでした。
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給与と実務が割に合わないということでしょうか。
新卒が言うことではないと思いますが。
面接などでその人を見抜くのは難しいです、会社との相性もあるし
こればかりは良い人にあたるまで繰り返すことになると思います。
私も専門卒でこの給与は安いと感じます、いくらホワイトだからと言っても。
良い人に来て欲しかったら、もう少し待遇を変えることも検討されてください。
いいんだよ辞めたヘタレなんぞ、さっさと忘れろ！！
そんな新卒ごとき、まだ雑用すら満足にできない若造が、
最初から給料３０万４０万でも稼げると思ったか？
ユーチューブで登録者１００万いるなら、余裕だろうが、
普通の小さな事務所、中小企業じゃ手取り２０万前後だろ。
いまの若者は根性も気合もない、期待するだけ無駄だよ、
石の上にも３年～３年続けられて一人前とみなす。
どうも。美大卒のデザイン系の仕事やってるものです。最近、同じ美大出身の子にアルバイトを頼んだんですけど、もう生意気で生意気で・・・
世の中「ブラック企業だなんだ」と言われていて、それが頭に入っちゃってるので、ちょっとしたことでブラックって叫ぶ。
うんざりしちゃいました。
全然仕事できてないし。でも課題とかで褒められちゃったりして自分は仕事できてるって思っちゃってるのよね。社会と学校は全然違うのに。口だけ立派。
うちの美大は名前言えば知ってるくらいの大学ですけど、むしろ専門学校とかの子の方が真面目に頑張ってくれててなんだかな〜大学の名前にあぐらかいてるんだな〜〜って感じでした。
今後もそういう子はたくさん来ると思いますよ。
そうなんですよね。自分で課題やるときは好きなものを選んで好きなように作れますが、社会はそうは行かないし、 ソフトの使い方のスピードも全然違いますからね。（多分adobeあたりですよね・・・）
もー遅い遅い。。。うんざりって感じでしたよ。パソコン使えただけじゃ仕事になんないんですけどねって感じで。
仕事だと途中で変更あったりダメ出しも何度もあったり。思ったように進みませんからね。
それでも残業なしでいける会社はすごいと思います。
私は現在自営でデザイン系の仕事してて、色々な世代の人に仕事を振りますが、かと言って上の世代は上の世代で仕事の出来のわりにはバブル時代の感覚のギャラを要求してくるし、イライラしちゃいますけどね・・・も〜フットワーク重くてなかなか椅子から立ち上がらない。笑
あれ？もしかして椅子に接着剤でもついてるのかな・・・なんて。笑
特にデザインの世界はセンスも絡んでくるので「これをやればいくら」と簡単に評価がわかる世界ではないのでなんとも言いづらいですよね。
人を雇うってめちゃくちゃ難しいことだと思います。
Aさんが世間知らずなだけ。
旧帝大理系院卒でも、新卒24歳で手取り20万きったりするよ。それもまあまあの中小や公務員とかで。
その、職場の条件ならもっとよい人材いると思う。少しは社会を見た第2新卒のほうがよいかも。
たぶん、プライドが傷付いて、呪いのメールを送ってきただけだと思う。
（盆正月は休みですよね？）
辞めた本当の理由が
自分の力不足だった…という
劣等感に耐えられなくてってことなら、
逃げちゃった
って事だと思うんですよね。
だけど、自分のプライドがそれは許さなくて、自分自身を正当化するために、仕事多すぎとか給料安すぎ！って呪いのメール送ってきたんじゃないかな。
今度雇うなら、中途採用がいいんじゃないですかね？新卒だと自信過剰で夢いっぱいすぎるのかもね。
今度は、中途採用とかで、一回挫折した経験があってクリエイティブ職から遠のいてたけど、もう一回頑張りたい！って子とか？
私の話になりますが、
…私も主さんの事務所で働きたいくらいです笑
うちは、社員が一人もいなくて
パートだけで回してる小さいデザイン会社なんですが、三人であらゆる仕事（デザイン、自社プロジェクトや企業案件、その他事務や営業などデザイン以外も振られる）を捌いてるのでヤバいです。しかも社保付かないですし…。土日も仕事あったりしますし。。
それでも私は6年やっていて、
私の後に雇った子たちも、素直でモチベーション高くて意識高いです…大当たりです。
この子たちが潰れないといいな…うちの会社に勿体ないな…って思ってます。
（主さんの会社で雇ってあげて欲しいくらい。うちの会社に長くいちゃだめだよ…と内心思ってます）
私や後輩たちの共通点は、美大卒業したあとにデザイン職で挫折して（過酷すぎて）、一旦別の職種に付いたけどデザイン諦めきれなくて、もう一度やり直したい！って戻ってきたタイプです。
安月給でも、過酷でも、
もう一回やり直すチャンスだ！って感じで…。一回挫折してるので、自分に変なプライドとかないですし…。
…とかいって、挫折した子はまた挫折しちゃう可能性もなくは、ないので笑
半信半疑でご参考までに。
その新人、どの道スキルないんだから苦労して初めて色々分かる。辞めた社員の心配などする必要なし。
新人って２、3年経たないと戦力にならないですから、採用ってそんなことの繰り返し。尚、会社に体力あるなら補欠採るといいかも。
職種は違うけど専門卒の子、イメージしてたのと違ったと一年もたたず辞めました。
その後、ある犯罪をおかし逮捕されました。
勤務してる期間もひっかかってました。
辞めてくれてて本当に良かったです。
一見普通の子ですがわからないものですね。
主さんのところのAさん辞めた後に不満メール送ってくるのも変です。
大きな問題起こす前に辞めてくれて良かったと思えばいいです。
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