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会社に病気の告知はしなければならないのでしょうか? 私は特発性過眠症を患ってい…

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匿名さん
22/04/15 06:51(更新日時)

会社に病気の告知はしなければならないのでしょうか?
私は特発性過眠症を患っています。
今の会社へは入社して半年ほどで、事務仕事です。
入社から1週間ほどで診断されました。
入社してからこれまで持病について聞かれることはなく、軽症な方なので薬さえ飲めば業務に全く影響はありません。

ですが、会社で加入する保険で病名を記入して契約に問題が生じたり、これから健康診断を受ければ会社にはわかってしまうので、先に自分から告白した方が良いのではないかと迷っています。

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No.3519462 22/04/14 22:24(悩み投稿日時)

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No.1 22/04/14 22:28
匿名さん1 

自分から申告した方が心象はいいと思います。
その際に通常業務に支障がないこと、出来ないことや無理なことがあれば併せてお伝えしておくのが親切だと思います。

No.2 22/04/14 22:29
匿名さん2 

わざわざ言わなくても、特に困ることはないように思います。

No.3 22/04/14 23:45
会社員さん3 ( ♂ )

仕事に影響がなければ言う必要はないと思います。
貴方の気持ちの問題で、言った方が楽になるのであれば言いましょう。

障害手帳を持っていても、伝えるか伝えないかは本人次第です。

No.4 22/04/15 06:51
匿名さん4 

面接や履歴書で、全ての病気を申告する義務はありません。
そのため現時点で仕事に支障がないのなら、わざわざ企業に病気のことを申告する必要はありません。

あとは、自己判断になるかと思います。

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