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仕事で良くないと思ったことや改善点を注意したらふてくされたり、その後の行動が荒く…
仕事で良くないと思ったことや改善点を注意したらふてくされたり、その後の行動が荒くなったりする後輩は、放っておいたほうが良いと思いますか？
男女ペアでハイエースに乗って業務に出る仕事です。
遠方業務もあり、片道2時間かかることもあります。
相手が男性の後輩です。
注意の仕方は、言い方に気をつけつつさらっと「これは〇〇だから、こうしないほうが良いよ」などと柔らかめに言っています。
その後、ハイエースに乗る際上着をバサッ!!と座席の真ん中に投げ置いて、半分こちらにかかったり、帰りに休憩でコンビニに寄る時荒くパーキングにギアを入れて「ハイ!!」と感じ悪く言ってきました。
道中長いし、何も言い返しはしませんでした。
少し時間が経つまで無言でいたら、相手から雑談をしてきました。
夏は暇な時期なので一人ひとり目標を立てるという課題があるんですが、その人は「業務の質が上がるように、男性先輩に聞くのはもちろんですが、やはり一緒に業務をする女性からアドバイスを頂きたい」と言っていました。
女性の中で私ともう一人が割とさらっと言う感じで、他の先輩女性は言いたいことを面と向かって言わず、裏で悪口を言っています。
その後輩は自分のことを短気だと言っていたことがあり、他の先輩たちにはムッとした顔や態度は見せないので皆「短気じゃないでしょ^_^」という雰囲気ですが、私は「あ、短気なんだな」と感じました。
他の圧が強い女性の先輩には悪態は絶対につかず、むしろ少しヘコヘコしています。
なめられているとは思いますが、なめられないように圧をかけたいとかは思いません。
業務では細かい改善点がたくさん目につくのですが、もうそっとしておいた方が良いと思いますか？
何かしら助言をお願いします。
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なぜ主さんにはそのような態度取るのでしょうかね。主さんが今まで指摘？してきたことがその後輩にとっては細かいと感じたとか、ちょっとウザイと思ってしまっているのでしょうか。
ひとつは、主さん自身の、その後輩に対する認知の問題で、意外と後輩君はふて腐れているつもりはないのかも。後輩君にとって主さんはそれくらい気を遣わなくて済む存在なのかもしれません。
もし、どうしても後輩の仕事のやり方が気になった時は、「○○しない方がいいよ」と否定的な言い方ではなく、「○○にした方がいいかも」と前向きな表現で伝えてみてはどうでしょうか。
>> 2
なぜ主さんにはそのような態度取るのでしょうかね。主さんが今まで指摘？してきたことがその後輩にとっては細かいと感じたとか、ちょっとウザイと思っ…
細かいんでしょうか。1つ業務で1つとか、あんまりウザく思われないようにさらっと言うし、アドバイスほしいと言っているし。。
無意識で雑なところがあるので、それかお客様に出るので、そこだけ言っています。というか言わないといけないというか。
他の細々したところは抑えてます。
確かに気を許しているのかもしれません。
ただやっぱり態度が雑で失礼に感じることがあるのであんまり嬉しくはないですね汗
愚痴とかが言いやすい、ならまだ良いのですが。
〇〇にしたほうが良いかも、と言い方を変えてみます。
具体的にありがとうございます。
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