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近々、Uターン転職(地方)の最終面接があります。 履歴書には、入社前に離婚する…
近々、Uターン転職(地方)の最終面接があります。
履歴書には、入社前に離婚すると記載しました。一次面接では、そのことに関して何も聞かれなかったのですが、絶対に内定が欲しいので、最終面接前に離婚した方が有利になるのかと思いました。離婚してから、最終面接受けて報告した方が、有利になりますでしょうか。
ご教示いただけますと幸いです。
22/08/22 14:01 追記
当方、女性、アラサーです。
現職中なので入社まで時間がかかります。
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No.3612201 22/08/22 13:47(悩み投稿日時)
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なかなかの転機ですけど負け戦などと投げやりにならないで!
採用側からみれば、会社に貢献する人物かどうかが大事です。既婚30代だと産休育休が近々あるかも、離婚係争中だと調停や裁判で欠勤するかもということを、聞けないけど気にすると思います。有利なタイミングはわかりませんが、私生活では区切りがついていて、心機一転頑張るつもりですとアピールすればいいとおもいます。
離婚してから、最終面接受けて報告した方が、有利になりますでしょうか。→有利になんかなるわけない。どうして有利になると思ってしまうのですか?有利になんかならないですよ。結びつける意味がわかりません。いつ離婚知るかはあなたの勝手だし趣味の世界。
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