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転職先の上司のことで相談です。 その男性は少しのことですぐ怒鳴り、機嫌が悪いと…

回答2 + お礼2 HIT数 191 あ+ あ-

匿名さん
22/09/01 05:51(更新日時)

転職先の上司のことで相談です。
その男性は少しのことですぐ怒鳴り、機嫌が悪いときは何にでも当て付けのように突っ込んできます。
一年先輩の女性がいますが、先輩がミスをしても作業が遅くても全く怒鳴られず不思議に思っていました。最初は我慢していましたが、扱いの差に段々腹が立ってきて、最近では抑えられず反発してしまうことが多くなりました。すると、言い訳するな、はい、すみませんと言えば収まるだろ!と、さらに怒鳴られます。
よくよく聞くと、その上司が原因で過去に10人以上会社を辞めており、その上 先輩にまで辞められてしまうと困るためそっとしているとのことでした。ちなみに先輩はいつもムスッとしてほぼ口をきかないので、ビビっているのかわかりませんが、それも怒鳴れない原因だと思います。むしろ先輩中心に全てがまわっており、しんどい作業は全て私にまわして、ご機嫌とりをしながら気持ち悪いほど優しく対応しています。私は、今では先輩にすら嫌悪感を持っていて、なるべく離れています。
ただ、私に言いやすいからと何でもかんでも馬鹿にして、たくさんの人や後輩、他会社の人たちがいる中で大声で怒鳴られるのは、本当に屈辱的です。
理不尽さを訴えたり、言い方を変えて欲しいと頼んでも、何もかも言い訳するな!そんな口答えするヤツに教えたくないの繰り返しです。そして、さっきまで怒鳴っていたのに、しばらくすると何もなかったかのようにリセットされて平然と接してくることにも嫌気がさしています。言われた方はいつまでも気分が悪いです。
我慢はしたくないですが、いつか見返したいという思いがあるので仕事は辞めたくないです。どうにか耐える方法はないでしょうか。

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No.3619593 22/08/31 23:34(悩み投稿日時)

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No.1 22/08/31 23:42
匿名さん1 

私ならやめる。

No.2 22/09/01 02:06
匿名さん2 

辞める覚悟で上の上に相談、録音して
労基へGO.

No.3 22/09/01 05:49
お礼

>> 1 私ならやめる。 辞めたくてもやめられない状況です。
でも何のために我慢しているのか分からなくなっています。

No.4 22/09/01 05:51
お礼

>> 2 辞める覚悟で上の上に相談、録音して 労基へGO. このまま辞めると今までのことが全て無駄になってしまうと思っています。辞めずにどうにかする方法を考えています。せめて、先輩にも対等にしてくれるだけでいいのですが。

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