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これイヤミですか? 介護士です。コロナになり、主任から 「今回は施設内でうつ…

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匿名さん
22/12/24 03:26(更新日時)

これイヤミですか?
介護士です。コロナになり、主任から
「今回は施設内でうつった訳でもなくて、あなた一人がなったのでお休み有給はできません」と言われました

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No.3698389 22/12/23 13:45(悩み投稿日時)

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No.1 22/12/23 13:54
匿名さん1 

有休が使えないんですか?じゃ、欠勤扱い?
それも厳しいけど、職場ルールなら仕方ないんじゃないですか?なぜ嫌味になるの?

ちなみにうちも医療福祉施設。
明らかに業務を通じて感染したと思われる場合→特別疾病休暇
周りが感染しておらずプライベートや家族間での感染の可能性が高い場合→有給休暇
です。

余談ですが。
会社に内緒で同棲していて同棲相手からかんせんした職員がいましたが、有給も使えず欠勤扱いになりました。
「会社側としては一人暮らしと認識し手当も出していたはず」
ということで「家族間感染」も認められなかったですよ。

No.2 22/12/23 13:59
匿名さん2 

えっ?!
普通は有給使えます!
コロナなんて、通勤途中とか日常の買い物で感染だってしますよ。

介護施設側の都合良いルールなのでは??

No.3 22/12/23 17:24
匿名さん3 

有給休暇は労働者の希望を通して良いことになっています。
法律を知らない主任さんなんでしょうね。

有給休暇の申請を内容証明郵便で送ったら、有給になるって言うと思いますよ。

No.4 22/12/23 22:42
通りすがりさん4 

大きな会社なら、特別有給っていうのがありますよ
私も今コロナで休んでいるけど、出勤したら申請するつもりです
多分、小さなところでも、有給は認められるはずです
そこの主任は何も知らない無知な人ですね

No.5 22/12/24 03:26
匿名さん5 

それって、
おかしくない?
あまりおかしなこと言うなら労基に相談されたら如何ですか?
少なくとも有給は働く人の権利で行使出来ないのはおかしいです!
それにその主任さん、主さんを雇っているんじゃないでしょ?
上司に言ってちゃんと有給とりましょ!
コロナは誰でも感染します。もし、その主任さんが感染したら有給無しで休むのでしょうか?
聞いてみたいですね!
興味があります!!

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