- 注目の話題
- 50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。 私は35歳で店長をしてます。 その人はいろんな所で働いたこと
- 30代の言葉遣い、これは普通ですか? いいなと思ってた男性が「くそ」とか「(人や物に対して)ゴミ」とか言ってて、ちょっと言葉遣いが汚いなと感じたのですが、私が
- 私の心が狭いのでしょうか。 今月出産して、夫には育休1週間取ってもらいましたが、義母に病気が見つかりその育休は義母の病院の送迎や検査の付き添いで潰れました。仕
これイヤミですか? 介護士です。コロナになり、主任から 「今回は施設内でうつ…
これイヤミですか?
介護士です。コロナになり、主任から
「今回は施設内でうつった訳でもなくて、あなた一人がなったのでお休み有給はできません」と言われました
タグ
新しい回答の受付は終了しました
有休が使えないんですか?じゃ、欠勤扱い?
それも厳しいけど、職場ルールなら仕方ないんじゃないですか?なぜ嫌味になるの?
ちなみにうちも医療福祉施設。
明らかに業務を通じて感染したと思われる場合→特別疾病休暇
周りが感染しておらずプライベートや家族間での感染の可能性が高い場合→有給休暇
です。
余談ですが。
会社に内緒で同棲していて同棲相手からかんせんした職員がいましたが、有給も使えず欠勤扱いになりました。
「会社側としては一人暮らしと認識し手当も出していたはず」
ということで「家族間感染」も認められなかったですよ。
大きな会社なら、特別有給っていうのがありますよ
私も今コロナで休んでいるけど、出勤したら申請するつもりです
多分、小さなところでも、有給は認められるはずです
そこの主任は何も知らない無知な人ですね
それって、
おかしくない?
あまりおかしなこと言うなら労基に相談されたら如何ですか?
少なくとも有給は働く人の権利で行使出来ないのはおかしいです!
それにその主任さん、主さんを雇っているんじゃないでしょ?
上司に言ってちゃんと有給とりましょ!
コロナは誰でも感染します。もし、その主任さんが感染したら有給無しで休むのでしょうか?
聞いてみたいですね!
興味があります!!
新しい回答の受付は終了しました
おしゃべり掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧