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現在新卒から勤めている会社が3年目になります。いまの仕事内容や人間関係にストレス…

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OLさん
23/02/21 14:09(更新日時)

現在新卒から勤めている会社が3年目になります。いまの仕事内容や人間関係にストレスを感じ、去年人事に東京にある事務所に異動したい旨を相談しました。

スキルがつめる部署の可能性を提案くださって、話を進めてくださると言うお話になったのですがそこから半年ほど何も動きがなかったため、直属の上司と面談を去年の秋ごろに行いました。
　私の意思がそんなにすぐすぐなものだとは思ってなかったと説明をされ、今後については年内もしくは１月中には後任をいれ、その子を育てたのち、４月、遅くても５月には異動できるようにするというお話になりました。

ただ、現在２月になっても後任の話があがってこないため、再度人事と話をし、転職を仄めかすとやっと人事と上長で動き始めました。

一週間して再度面談をし、後任の候補はいるがその方と面談をして部署移動のおっけーがでてから、早くて3月に異動してその子を育ててからになるため早くても６月ごろの異動になると言うお話しでした。

今の部署も５月までという約束をしていたため、それ以上頑張れる気力も正直なく、異動の約束もこちらから話をして動き始める感じがあるため、誠意が感じられず、現在転職活動も同時平行では念の為行なっています。

私のお願いに対して少しずつでも動いてくださっているため、社会人として少しは待つべきなのか、自分の気持ちを優先して５月中か難しければ転職をすべきなのか悩んでいます。

すみません、文章がわかりづらいかもしれませんがアドバイスやご意見をいただきたいです。