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職場のある部署が退職者を毎年出します。社員の枠が4～6人＋パートさんって感じ…

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匿名さん
23/03/21 20:51(更新日時)

職場のある部署が退職者を毎年出します。
社員の枠が4～6人＋パートさんって感じの部署なのですが、社員のうち4人くらいが固定で残りを異動してきて→退職→異動してきて→退職を繰り返しています。

私は研修で暫くその部署に居ましたが社内トップブラックで残業は全員一切付けない、一番上が(他部署でのあだ名がチンピラ)ガラ悪くて横柄、残留組はそれが当然と受け入れたチンピラ子分です。私も研修でなければ辞めるわと思ってました。

ただ、部署としての業績はとても良いらしいです。まあ人件費鬼削りなのもあるのでしょうが。
それもあってかどうもその部署での退職者の認識は『着いてこれずに辞めた軟弱者』です。

この認識もどうかと思うのですが、毎年異動退職繰り返してるのに支部長も何も言わない、人事は足りなくなったらまた補充で異動させてくるの頭悪いのかと思います。
先日また異動者が来ましたが、初日は穏やかそうな人だな、と遠目から見ていて思ったのに既に顔が死んできています。正直見ていて可哀想というか……他部署なので何も言えないのですが、若い子が潰されてるみたいで辛いです。なんとかならないのでしょうか。