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転職するか悩んでます。 前もここで相談させていただきました。 シングルマ…
転職するか悩んでます。
前もここで相談させていただきました。
シングルマザーで社長と2人しかいない会社です。
建築関係なのですが、忙しいときは残業が6時半までとか、休日出勤もあります。
もちろん2人だけなので断ることも難しく、急な出勤も出てきてます。私は事務してるのですが、私用車で現場に行ったりもします。その分はガソリン代は貰えます。
そのガソリンを入れて手取り15万になります。ガソリン代が無ければ14万です。
残業代も休日出勤も出ないとなると転職を考えると、社長に伝えたところ、え、貰ってなかったの？と言われました。なんの為のタイムカードなの？と。
残高が6000しかない時もあったので言いにくいのもあったし、社長もわかってると思ってました。。
でも今朝言ったら、計算してつけな？と言ってくれました。社長は辞めなくていい、せっかく仕事もできてるのに。と言われました。確かに2人で大変ですが、長期休みも、休日出勤もたまにという感じです。
でも辞めたくなってしまい、面接を受けました。そこも事務なのですが、結構大きな会社で、安定はしそうでした。もちろん残業代もあります。ただ、繁忙期になると土曜日は出ないといけない日があるし、ゴールデンウィークも少し少ない気がしました。長い目で見ると、こっちの方がいいのかなと思ったりもしますが、今のままでもいいのかなと思ったり。
社長がいい加減なところがあるので、まだ不信感はあります。本当に払ってくれるのかとか。とにかく周りはみんな辞めるのを抑えてきてる感じです。
皆さんならどう思いますか。ちなみにまだ面接の結果は来てません。社長にはこのままだと辞めたいとだけ相談した段階です。
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待遇悪すぎるよ、主さん。
確かに社長と二人なら、業務も自分の采配で回せるだろうし気楽な部分もあるんだろうけど、食べていくための仕事だからね。
転職するのは大変だろうけど、若くて働き口のあるうちに転職したほうがいいよ。
何より、今人手不足で採用されやすいんだし、チャンスだよ。
もし転職しないなら自分で自分の給料計算したら？
>>社長に伝えたところ、え、貰ってなかったの？と言われました。なんの為のタイムカードなの？と。
とんだ狸だね、その社長。
主さん馬鹿にされ過ぎ。
わざととぼけてるに決まってるんだから、ヘラヘラしてちゃだめよ。
いつもグジグチしてごめんなさい。年中もやもや。思考停止してますら。私は誰？あなたは誰？もおどっちにしようかわからない。やめてもい以上やめなくてもいいしどっちかまいいかわからない。また掲示板に書こうか書いても変わらないし、どっちでもいいから誰でもいいから決めて欲しい。
社長が体調悪くしたり、会社が倒産したら主さん無職だよね。そうなる前でも主さんが対応で大変だよ。将来性もないし保証もないから、転職だよ。
次転職して、合わなければまた転職したら良いんだよ。わらしべ長者みたいに今よりも良く、今よりも良く、って進んでいこうよ。
お年玉とかデザートくれるよりも、
しっかり給料と残業代貰った方が良い気がします…
だって
社長の右腕なんですよね？
辞めるの引き留められてるんですよね？
給料アップするから、辞めないでくれ
って言われてるわけでも無いんですよね…
いくら頑張っても手取り14万なんですよね…
主さん、事務をやってるとのことで
会社の経営状態わかると思うんですが
そんなに会社儲かってないってこと？
主さんに14万しかあげられないくらい儲かってないなら辞めた方がいいし
充分な収益があるのに 主さんにしっかり給料払ったりしないなら、安くこき使われてるってことだよ。
＞残高が6000しかない時もあったので言いにくいのもあったし、
ちなみにこれって、まさか会社の口座の残高？もしそうなら、早く退社だよ…
次のホテル事務の仕事の給料と福利厚生と、労働時間によると思います。あと、正社員ですか？
パートなら、合わなければまた他を探せば良いので転職してみたら良いと思います。
正社員で給料がかなり上がるのなら、私なら転職します。子供の学費がこれからもどどんどん掛かってくるし、成長するにつれて、子供が親と一緒に行動する時間が減るからです。土曜日も友達と遊んでくる！とか、ゴールデンウィークなども部活だったり友達と遊ぶから！みたいなことになるので。
主さんシングル家庭とのことで、お子さんの年齢は？祖父母などの支援はありますか？
子供たちの1日のスケジュールや（土曜出勤が可能かどうか）、夕飯作ったり、子供の送迎などがあるのかないのか、によりますよね。
子供が大きくなると
習い事だとか、スマホやゲームがないと友達とコミュニケーション取れない、みんな持ってるのに！とか、塾行きたい、私立行きたい、とかなってきますよね。
今の会社で、子供たちの希望とか進路とか叶えてあげられるなら、今の会社でいいのでは。
それが無理なら、他の仕事探すしかないですよね。
ひとり親家庭への手当とか、養育費とか、貰ってるのかと思いますが、貯金とか足りてますか？お金のために働くので、お金が堪らない稼げないなら、他を探すしかないです。
>> 13
次のホテル事務の仕事の給料と福利厚生と、労働時間によると思います。あと、正社員ですか？
パートなら、合わなければまた他を探せば良いので…
ですね。
うちは親とは疎遠でして離れて住んでます。子供も上が中学生になり、下は小学生です。
確かにだんだん友達と遊ぶ機会も増えてきてます。上の子も部活入るので帰る時間もバラバラになってきてます。
そうなるとまだ小さい頃よりは余裕はできてます。母子手当など貰ってるし、団地に住めてるので安いのですが、なんかここの会社だと、いつ潰れるのだろうかと不安になってます。
社長も娘しかいないし、後継はいるのだろうかとか。そんな話は今してません、、。
新しい面接先では長い目で働けますか？と言ってくれました。はいと伝えました。
安定を選ぶなら次の会社なんだと思います。ただ社長には正社員にさせてくれたり、わがままを聞いてくれてるところもありますが、ただ急な対応が難しいというのが正直あります。
でも会社に2人しか居ないなら仕方ないことなんですけどね、、。そんなことは気にしなくていいんですかね
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