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ちょいちょい男女の賃金格差の話が出てくるのですが何かおかしいんですよね。普通に考…
ちょいちょい男女の賃金格差の話が出てくるのですが何かおかしいんですよね。普通に考えたら分かる事だと思うのですが、男女が同じ時間だけ同じ仕事をして同じ結果を出していて、でも女性を雇えば賃金が3割引だというならわざわざ人件費の高い男性を雇って損してる経営者はアホってことになりますよね。実際に中小零細企業が事務職の求人を出すと女性が殺到するんで男性の3〜4割引で雇うことができるんです。事務職のように本当に女性が安い場合は当然女性が雇われて男性は締め出されてるんですよ。経営者もそうアホでもないんで。
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経営者もアホじゃないんでね、高い賃金出しても結婚して辞めない人、出産して休まな人を採りたいんですよ。
男は女と違って、何年も育休取る人少ないしね。
それが男も女と同じだけ休み取るようになったら、もう本当会社に男は要らなくなっちゃうよね。
これからはどんどん働き世代が減るから、求人数は右肩上がりの見込みなのでまあ大丈夫かもしれないけど。
あの、ですね。
男女の賃金格差って、同じタイミングで同じ立場で同じ仕事をした男女に差があるっていう話じゃなくて。（流石にそんなのはありえないでしょ？』
なんやかんや言っても、女性より男性の方が昇給しやすかったり昇進しやすかったり。
女性は産休育休でどうしてもそういうのが据え置きになりやすいし。
主婦を扶養内パートで雇用側に都合のいいように使ったり。
そういうのを積み重ねて格差が広がっていくっていう意味でしょ？
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