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仕事の愚痴です。私の働いている職場で社長の奥さんも働いています。厳密にはうちは会社ではなく社長が個人事業主で奥さんは専従者です。私と他にも何人か従業員がいる小さな職場です。奥さんは子供がまだ幼稚園とかなので子供の体調不良や幼稚園の行事等でお休みが凄く多いです。子供の習い事の送迎があるからと午前だけ仕事、午後一時間だけ職場来て帰るとかもよくあります。そもそもの勤務時間も短く来たり来なかったり。仕事も本当に決まったことしかやりません。そんな感じでも給与をそれなりの金額もらっていて「？」という感じです。職場にも馴染めていないし馴染もうともしていない。社長が税金対策で専従者にしているので仕方ないことですがもうちょっと働いてよと思ってしまいます。奥さん働かせるなら他に従業員雇ってフルタイムで働いてもらった方がいいんじゃないの？と思います。本音を言うと社長の奥さんってだけで扱いづらいし。やる気なさそうなのでいられると嫌です。
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No.3803025 23/05/30 18:26(悩み投稿日時)
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そういうリーダーです
私ならついていかないですね
会社の問題の9割はリーダーシップで決まるって言います
そんな働かせ方したら従業員は不快になりますよ
なっても構わないって思ってるから出来んでしょう
奥さんがもしいなくても何かしらそういう流れは必ずある職場だと思います
割り切るか、どっちかです
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