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職場の1人から無視されています。 26歳工場勤務の者です。事務員として普段は事…
職場の1人から無視されています。
26歳工場勤務の者です。事務員として普段は事務所にいます。工場の39歳男性にここ2年無視され続けています。挨拶しても、業務の呼び出しもフルシカトなうえに私を睨みつけて素通りします。
特に理由は見当たらないのですが、急にです。2年前までは普通に雑談したりしていました。
業務連絡も週に2、3回なので支障があるわけじゃないのですが、話しかけても無視&睨みで返事はありません。
常時これなので業務連絡が伝わらず何度かトラブルに発展したこともあります。
上に言っても私以外とは仲良くしているから、君1人だけにそれは考えられないな〜と話を聞いてもらえませんでした。
私は仲良くする気もないので元のように修復したいとは微塵も思いませんが、何が気に食わなくて無視を続けているのでしょうか。
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考えられるのは、主さんが、陰でその男性の悪口を言っているのを聞いたとか？
主さんが言ってなくても何か言ってたのを陰で聞いて誤解しているとか？
誰かから聞かされたとか？
まぁ、確かめようもないですが、急にその態度というのはそういう事しか思いあたりません。
仲良くしなくてもいいけど、仕事に支障があるなら、あの人を怒らせたようだけど、心辺りがないと誰かに相談して見ればどうですか？
録音とか動画とか証拠見せないとダメだろうね。
ただ、事なかれ主義の日本だからそれでも相手にされない可能性もあるけど。
その人に限らず、性格にクセがある人はいるよ。
何してもダメなら、これがこの人の人間性のレベルなんだと諦めて付き合うしかない。
そうなったら、相手の行動パターンを先読みしつつスムーズに自分の仕事ができるように計算しないといけない。それは最終手段。
仕事である以上は無視されてるからといってビビってたら仕事にならないので堂々と接した方がいい。
顔色伺っていちいち対応変えてたらナメられる。
遠慮して相手にラクさせちゃダメ。
上司に相談するとき、本当に困ってる状況ならヘラヘラしながら話さない、納得できないなら食い下がる。これ大事。
若い女子が、おじさんばっかりの職場で働くと大変だよね。
男は女性みたいに基本察してくれないし腰が重いから、言いたいことは率直に言わないと通じないときもあるし、そこそこ急ぎの用ならしっかり急かした方が良いｗ
若くても女でも、言うときは言うんだぞ、怒るときは怒るんだぞ、っていう適度な圧を与えることは大事。
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