私は発達障害の４０歳です。 昨年に発達障害と診断を受けました。 診断…

私は発達障害の４０歳です。

昨年に発達障害と診断を受けました。

診断を受けるまで７回以上解雇されてきましたが、障害の特性というよりもブラック企業で使い捨ての扱いをされてきました。

※労働条件通知書が交付されない、社保未加入、
　求人票と異なる労働条件等
　労督に相談しましたが流される始末

面接にたどり着けても採用の方から「どんな理由でも離退職が多すぎる」と言われ後日不採用通知をいただきます。

履歴書を見ればわかるのになぜ面接の場でそのような発言が出るのか理解できません。

貯金も残り僅かです。
障害年金申請できるのは１０月ですが、その前に底をつきます。
仮に申請できたとして通ったとしても受給できるのは１２〜３月ごろになります。
※申請要件は満たしています。確認済

最近気付きました。
もうお迎えが近いのかなと。
今まで上手くいかず苦しみ、自ら断つ寸前までしたこともありました。
それから何年も苦しいながら生きてきましたが、
流石に今回ばかりはついにお迎えが近いと感じます。

長年の願いがようやく叶うのにお迎えの時期がいつなのか、それは本当に確実性のあることなのかと考えてしまい、イライラや不安になっています。あまのじゃくです。

社会に申します。
私は就労意欲はあります。
必要条件を上げられることは問題です。
障害者は出来ることと出来ないことがあります。
企業側が出来ないことに対して要求してきたり、履歴書の紙１枚で評価するのも考えものです。

私が勤務していたブラック企業は健常者ですら１ヵ月、３ヵ月で退社している人もいました。
私はそんな環境の中で健常者の倍の期間勤務していました。

非現実的ですが採用担当の方が私が勤務していた企業で私と同じ期間勤務できるでしょうか？

私がこのまま就職できず、お迎えが訪ればあの世から高台の見物をさせていただきます。

あの世に行ければ無駄な税金と社会保険を納める義務は無くなるので。

たかが障害者１人がこの世から消えるだけなので。

「将来年金がもらえなくなる。老後の生活が不安。」とか言わないでください。

産んだ親が憎い、恨んでます。

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