注目の話題: 58歳、会社を辞めました。半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で; 50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。私は35歳で店長をしてます。その人はいろんな所で働いたこと; 旦那がタバコを辞めてくれません。生後1ヶ月の赤ちゃんがいて妊娠中から言ってるのに辞めてくれず…難しいものですか？

バイト初日で辞めたい至急！！今日初バイトに行きましたが、社員さんは私の事無視…

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匿名さん
23/08/18 00:18(更新日時)

バイト初日で辞めたい至急！！
今日初バイトに行きましたが、社員さんは私の事無視するし、業務はすごく大変で炎天下のなか8時間立ちっぱなし座ることも許されず。色々思ってたのと違い辞めたいです。
しかし、契約書に辞める2週間前に退職届を提出しろと書かれてます。
これは辞めれないんですか？
明日行く気になれません。なんならバックレようか迷ってますが今日働いた分だけでも貰わないと気がすみません。

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辞める

No.3856522　23/08/17 18:40(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.7 23/08/18 00:18
匿名さん7

よほどひどいところなんでしょうね。
自分も昔、バイトを３日で辞めたことあります。
初日からここは無理だと思って。でもやめるという勇気が持てず３日働いたんですが、やはり無理で上司に話しました。
そしたら即日で辞めれましたが、３日分の給料は払えないと言われました。
ここでもめたくなかったので、ただ働きで辞めました。
今思えば、新人と言えど給料未払いで立派な違法行為だったんですよね。

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No.6 23/08/17 19:24
匿名さん6

結論から言うと辞められます。

辞意を伝えてから２週間経つと法的にも退職が成立する。

一般的には1ヶ月前とする職場が多い。

だが、現実問題としては働く気がない人にただいられるよりは、来ないでもらった方がいい。

だから辞めたいなら来なくて良いと言われるだろうけど、事前の説明と違うのではなく、思っていたのと違うというのは、準備不足なので今後は改めた方がいい。

また、8時間休憩がないのは違法なので、即退職可。