注目の話題: 専業主婦って疲れますね。数年前までバリバリ働いてたのですが、結婚を期に仕事を辞めてと言われ、専業主婦になりました。１日一万円生活費を貰ってるのですが、ある日; 旦那がタバコを辞めてくれません。生後1ヶ月の赤ちゃんがいて妊娠中から言ってるのに辞めてくれず…難しいものですか？; 50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。私は35歳で店長をしてます。その人はいろんな所で働いたこと

みなさんの職場のリーダー(責任者)は良いリーダーですか？尊敬できますか？ …

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匿名さん
23/08/30 08:01(更新日時)

みなさんの職場のリーダー(責任者)は良いリーダーですか？
尊敬できますか？
働きやすいですか？

これまでの経験上、ほとんどが現場のリーダー次第で職場の雰囲気や働きやすさが決まってたので。
でも実際ダメなリーダーばかり。なので職場環境も悪い。
今の職場のリーダーは、穏やかで優しい性格だとは思うんですが、とにかくリーダーシップがなく、率先して何かをやるということがほとんどなく、計画性がなく行動も遅いためいつも締め切りギリギリ。
周りの部下はみな不満を感じていて、信頼関係も築けてないため、リーダーに何か言われてもみな素直には聞けない空気。
こんな職場でこの先ずっと働くべきか悩んでます。

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責任者

No.3865799　23/08/29 22:31(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 23/08/29 22:35
匿名さん1

全然よくない！機嫌によってパワハラ発言される！だから嫌い！人として合わない！

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No.2 23/08/29 22:43
お礼

>> 1 それでも辞めずに続けてるのはなぜですか？
リーダーが無能でも、立場的に自分も周りも言いにくいし、仕事がやりにくくてすべて嫌になってしまいませんか？

今の職場もそうです…。
リーダーとしての仕事をしてないので、統率が取れてないしみなバラバラになってしまっています。

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No.3 23/08/29 22:47
匿名さん3

統率力があり仕事もできて尊敬できますが、人としては信頼はできません。
誰もプライベートの飲み会には誘いませんし、上司から誘われてもほぼほぼ応じませんね、部全体が。

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No.4 23/08/29 22:56
匿名さん4

いいところ、コミュ力がある。行動力がある。勉強家。よくないところ。独断的。やや考えが狭いかな。私なんかが偉そうに言えませんが。

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No.5 23/08/29 23:43
お礼

>> 3 統率力があり仕事もできて尊敬できますが、人としては信頼はできません。誰もプライベートの飲み会には誘いませんし、上司から誘われてもほぼほぼ… なるほど。
仕事のスキルは高いし尊敬すらしてるのに、人としては信用できないってことでしょうか。
それ言うなら、私の職場のある先輩がまさにそんな感じです。仕事のスキルは業界トップクラスで学びになることは多々あるし、かなり仕事でも助けてもらって感謝してるんですが、この人みたいになりたいとは思えないし、人としても好きにはなれません。
会社としての評価は高いですが、人としてはみなから慕われてるという印象はないですね。

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No.6 23/08/29 23:43
匿名さん6

茶々は入れてくるけど、相談したことには任せる、としか言わない。
責任は負ってくれない。

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No.7 23/08/29 23:45
お礼

>> 4 いいところ、コミュ力がある。行動力がある。勉強家。よくないところ。独断的。やや考えが狭いかな。私なんかが偉そうに言えませんが。良い面悪い面があるのは誰だって同じだと思うんですが、それでもそのリーダーの下で働いてるのはなぜでしょうか？

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No.8 23/08/29 23:46
お礼

>> 6 茶々は入れてくるけど、相談したことには任せる、としか言わない。責任は負ってくれない。それでもリーダーなんですね。
そんなリーダーでも働き続けてるのはなぜですか？

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No.9 23/08/30 00:03
匿名さん9

女性のリーダーです　とても良い人に見えるけど　実際深く付き合うと　意地悪　　
気難しい　人によって態度が違う
同じことをしていても注意しない人にはしない　注意する人にはする
細かくて重箱のすみをつつくような人
キライ！
でも仕方ないので　普通に接して　仕事はしています
どう言うふうに自分のメンタルを持っていけばよいか考えて　
見ざる聞かざる言わざる　のマスコットを買って置いてみたり
徳川家康の御遺訓がとても良いことが書いてあるので　徳川家康の御遺訓を家の
壁に貼ってあります
毎日読んで　辛抱しています
顔で笑って心で我慢です

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No.10 23/08/30 00:06
匿名さん6

なんでって……
仕事そのものが好きだし今の環境はキャリアも積めますから。
自分の将来のプラマイを考えたら、リーダーがどうだから、なんて安直な判断はしません。
今のリーダーが辞めたり異動になる可能性だってあるし。
そんなくだらない理由で自分の仕事のキャリアを詰むのもバカらしいので。

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No.11 23/08/30 00:13
お礼

>> 9 女性のリーダーです　とても良い人に見えるけど　実際深く付き合うと　意地悪　　気難しい　人によって態度が違う同じことをしていても注意し… そうですか。
理想の上司とは程遠く人として嫌いな人。
それでも問題なく仕事は続けられてるってことですかね？

私は上司のことで辞めようか悩んでます。
直接ひどいことしてくるわけじゃないですが、リーダーとしての仕事をしてないので、部署全体がまとまってないし、みな不平不満でリーダーのこと信頼もしてないので、みなうわべだけでやってる感じがして職場の空気が悪く居心地もわるい。
仕事もちゃんと指示出さないのでみなバラバラだし、ついにそのせいで他の人と喧嘩して同時期に入ったパートさんがやめてしまいました。
それから全然代わりの人が入ってこない。たとえ入っても、きっとまた同じように嫌になってやめてしまいそうです。パートさんがやめたことに対して、リーダーは何も改善もしてないので。
また同じことが起きないように対策取ったり、指示したり、意見聞いたり、そういうことを率先してやるのがリーダーの仕事だと思うんですけど、何もしないので他の人がリーダーに提案してます。
だから、誰が責任者かわからない！とそのパートさんは不満をためてました。
それでも、この職場で働き続けるためにはどうしたらいいか悩んでます。
徳川家康の御遺訓調べてみます！