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職場にいる年上の先輩が月の3分の1ほど休んだり早退をします。 理由は様々で…
職場にいる年上の先輩が月の3分の1ほど休んだり早退をします。
理由は様々で、
親の介護、犬の病気、生理痛、PMS、偏頭痛、コロナ、インフル、風邪、引越し、
などなど...
全て仕方ないなと思うんですが
本当に多くて「また？」と思ってしまいます。
これ普通ですか？
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No.3919151 23/11/14 19:14(悩み投稿日時)
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流石に休みすぎかな…
休んでもペナルティ無いと思っているのかな。欠勤で給与減らされてるから、その分休んで良いと思ってるのかな。上司に流石にここまで休まれるとやる気が無くなるので注意して貰えませんかと頼むと良いかもですね。
とにかく体調が悪そうですね。
家族の事情などによる精神的ダメージも不調の原因かもしれません。
何らかの不調を抱えている人間が月の1/3を休むことは、おかしなことではないと思います。
会社がそれを許容しているのだとしたら、会社側には詳しい事情を伝えているのかもしれませんね。
一緒に働く人間としては、あまり休まれると士気が下がってしまいますが、自分の体調だって明日どうなるかわからないし、お互い様だと思って過ごすと良いかも。
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