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意見してしまった自分の評価は下がるでしょうか。 課から部へとかわり 業務…
意見してしまった自分の評価は下がるでしょうか。
課から部へとかわり
業務に携わったことない部長との面談でした。
課長は自分の仕事だけしかしない人。なんのためのチームであり、ルーティンワークなのかと思うことが沢山ありました。そして、女性は役職につけてもらえず男性は3年5年と年数であがっていく仕様です。(これは昔から)
毎日毎日、誰かがやってくれるだろうと放置される仕事が沢山。ずっと不満でした。
なので、本来の課や部の在り方
業務を把握し、なぜ残業する人がいるのか何をして残業してるのかわかっておくべきではないのかと。
もし、そうしないのであれば
長年働いている女性の方の役職を上げて課長と対等にするべきだとお願いしました。
(課長は全ての仕事を把握できていないので、すべての会議などに女性を同席させ、女性任せです。)
『チームワークよくやっていると思ったのに』
と部長から言われました。
チームの印象も下げてしまったと、自分は間違っているのでしょうか…
23/12/06 19:01 追記
明日から少し出社し辛い！！
自分の馬鹿たれに嫌気がさすので
誰か優しいお言葉ください…
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主さんの役職は？平社員としてなら、会社組織の中ではやらかした感じかと。
正直に言えば変わるというものではないですし、所属長より上に無断で報告するのは基本ご法度です。所謂チクり、密告と同等。
例えば、何かしらの被害の相談などであればやむを得ませんが、要するに今回のは不満ですよね。
立場を弁えない社員、組織形態を乱す社員、未熟な社員、評価としてはそうなります。
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