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昨年末、仕事を休みがちになり、10日間休んでしまいました。 一度、店長に、辞め…
昨年末、仕事を休みがちになり、10日間休んでしまいました。
一度、店長に、辞めたいと言いましたが、保留にして下さり、結局、今は働いています。
正直、最低だと思います。
モヤモヤしています。
このまま働き続けても大丈夫でしょうか？
休みは、有給使えますでしょうか？
どうしたら、筋が通りますか？
けじめをつけたいです。
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有給が使えるかは店長に聞いてみましょう。
働き続けていいかは保留にしてくれた店長が答えを出してくれてると思います。
>どうしたら、筋が通りますか？
なぜ仕事を休みがちになってしまったのか分かりませんが、辞めると言ったところを保留にしてくれたので、今後は無理しない程度にしっかりと働くのがいいのでは。
無理して働くとまた同じことの繰り返しになるかもしれないので、あくまで無理しない程度に。
また、例えば憂鬱な気分になってしまい動けなくなっちゃって結局仕事に行けなかったといった感じであれば、心療内科など受診して改善改善できるかもしれないので打てる手を打つとか、健康診断の結果を見直して結果が良くないところは改善するように努力するとか、以前のように働くためにできる事をするのがいいと思います。
削除されたレス （自レス削除）
辞めたいなら即座に辞めたらいい。辞めても食べていけるなら辞めましょう。辞めて食べていけないなら我慢して働くしかない。自分でどうしたらいいかもわからず、自分て決めれないなら思考停止状態だから全部店長に決めてもらうしかない。
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