今月末で辞めると決めて退職届を出して、有給消化で月末かなり有休を入れているので、…

部署異動で残って欲しいと打診されたってことなのかな、であれば早めに撤回しないと大変な事になりますね。

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会社側から残って欲しいと言われたなら主さんの能力を買われてるので、退職撤回を早急に行うのが良いと思います。
部署移動してなら頑張れると主さん側から会社に提案するにしても早急に動かなければなりません。


図太く生きる事は結構大事だと思いますよ。
ただ、同じくらいかそれ以上の感謝の意を関わる方々に表すことが重要ですね。

同年代女より

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部署を変えるから辞めないで欲しいと言われてるんでしょうか？
いえ辞めます！と言って有給消化を始めても、考え直してくれないか？と説得されて撤回なら全然いいと思いますが、部署を変えるからと言われても、無理です、辞めたいですと言って、会社も納得したのに、今になってやっぱり辞めるの止めます！は、お騒がせな人だなと思ってしまいます。
辞める理由も奥さんと合わないって事だし、撤回して続けても居ずらくなって、いずれ辞めるような気がするのですが‥

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主です。
なぜかマイページからこのスレッドに入れないので、こちらから失礼します。
1さん、ありがとうございます。
相手からは打診されてません(T_T)
逆に試用期間延長とかされてたので、、、。

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主です。
なぜかマイページからこのスレッドに入れないので、こちらから失礼します。
2さん、ありがとうございます。
図太く生きたいですね。
ただ、今日嫌なことがあって、もう打ちのめされてます。笑
やっぱ私には無理なのかなと思い始めてます。

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主です。
なぜかマイページからこのスレッドに入れないので、こちらから失礼します。
3さん、ありがとうございます。
私そういう流れでしたσ^_^;
その未来はかなり想像つきます。

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会社が受理してると、難しいかもしれませんね…。

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退職の撤回は出来ません。

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主です。
7さん、ありがとうございます。
実は4ヶ月前に一度出して、引き止められて撤回していますσ^_^;
今回は引き留められませんでした。

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主です。
8さん、レスありがとうございます。
会社が合意すれば可能です。

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