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40代半ば。これまで同業他社の転職を7回しています。 短いところは2ヶ月。長い…
40代半ば。これまで同業他社の転職を7回しています。
短いところは2ヶ月。長いところは7年。
履歴書も学歴まで合わせると次の転職で書ききれなくなります。
退職理由関係なく、単純にこの経歴だけで面接官からすれば大きなマイナスになるでしょうか?
ほとんどが理不尽な人間関係でストレスによる体調不良で、私の中では当時の私なりに精一杯やった結果で致し方がないと思っていて、あのままいたら人としておかしくなってたと思うのでやめて後悔もしてません。
でも、辞めた原因となる証拠もないし、良い印象で採用されなければ次がないので。
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>> 3
こればかりは面接官次第じゃないかと思いますよ
私も40代半ば目前で
直雇用、派遣の短期、長期と合わせ
異業種も含めると足りなくなり…
言いたくありませんは衝撃ですね!
でも、それでも雇わないといけないほど人手が足りないところなのかなとも…。いくら採用されても悪環境で続けられなければ意味ないし、お金と時間無駄にして職歴増やすだけですから。
今の職場は40代になって初めての中途なんですが、30代までの時と採用される確率が明らかに減りましたね。経験重ねた分の求める給料もあがったのもあるかもしれませんが。
でも、お話を聞いてあまりネガティブに考える必要もないのかなと思いました。
正直、辞め癖がついてるダメな奴ってニュアンスの内容ばかりかなって想いもあったので、意外とみなさん肯定的でうれしかったです。
>> 6
マイナスにならないことはないけど、
人手不足のおかげもまして、
昔より転職回数に寛容になってきて
いる感はあります。が、
今度は純粋…
どこの業界も人手不足なんですかね?
私の業界も人手が足りず、今のところも同じです。
辞めたのに会社側が頼んで週1とかでもまた出戻りで働いてる人も多いし、中には上司を揉めて辞めた人も…。
まず今の職場を辞めることも大きなハードルになってます。
あとこの人手不足がゆえに、経験や資格が不問だったり、よほどのおかしい人でなければ採用してしまう風潮があり、より人間関係に難がある職場も少なくありません。
うちは怖い人いるけど大丈夫?
以前パワハラのようなことがあり困ってて。でもそういう人は積極的に辞めてもらってます。
貴方のような穏やかそうな人が受けてくれてよかったです。
以前人を恫喝するような人がいて辞めさせたことあります。
ある意味、正直に会社側も話してくれてるってことですが、それだけ難のあるところが多いんだなとも。
どうだったら辞めない?って質問する面接官はびっくり!
でもそれだけ問題あって人がやめてるところなのかなって、私なら避けてしまうかも。
>> 15
単純にこの業界でやっていけますか?
って印象
転職して別業界で知見を積んでいたなら
まだ分かるんだけど
青い鳥を探してまた去るか…
見方によっては、青い鳥を探して転職繰り返してたとも言えます。
こんな人は他にはいないだろう。こんなこと他ではないだろ。ここよりはマシだろ。○○さんはここ辞めて正解だよ。周りの人からも言われるくらいひどいところが多かったですが、でもデジャブかと思うくらい同じようなことがあったり、もっとひどい人がいたり、とにかくどこ行っても似たり寄ったりでした。
あえて、他県へ引っ越して場所も変えたりしてたんですけど、人間関係だけはどこも同じ…。
田舎の方が少しは平和で優しい人が多いかなと思って今のところへ来たら、狭いコミュニティであの人がどうだ、この人がどうだといううわさ話はすぐ広まるし、あの人とこの人は仲が悪い、あの人と喧嘩して辞めた、あの部署は仲が悪い、そんな類の話がしょっちゅうで、人の入れ替わりも激しい。
でも人手不足だから、もめて辞めたはずなのに数か月もしないうちに出戻りで働いてる人もちらほらいます。解雇した人も戻ってきたという話も。
私のいる部署もとにかくみな仲が悪くて…。
どの会社もそんなものなのか、私が異常に運が悪いのか、もしくは異常にメンタルが弱いのか。
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