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仕事での後輩との関わり方のスタンスについて。これまであまり後輩と一緒に仕事を…

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匿名さん
24/05/11 16:01(更新日時)

仕事での後輩との関わり方のスタンスについて。
これまであまり後輩と一緒に仕事をする機会がなかったのですが、一緒に仕事する機会を与えられました。
まだ経験の浅い人だったので、色々見てあげて欲しい、何をやってるか把握しておいて欲しいと上司からは言われていて、それは後輩も把握しています。
自分が直接関与できる作業内容の時は当然把握してますし、色々関わりやり取りしながら作業進めてもらってます。
自分があまり関与できず、他の人に指示を仰いで行う作業についても、どんな作業してるか、状況はどうか、何か困ってることはないかなど聞いたり、何か助言ができればするなど、時々首をつっこんでいます。
それがやれることかなと思っていたのですが、やり過ぎかなとも思い自信がなくなってます。

向こうからアクションがあるまで何もしないということもやってみたのですが、そうすると、なるべく一人でやろうとし色々考えてる時間が長くなったり、然るべき相手に相談には行くには行くのですが中々行かなかったりで、あまり進んでなかったりすることもあるので、適度に関わる方がいいとは思ったのですが。
後輩からしたら、自分が関わってる作業ならまだしも、関わってなくてわかっていない人が何でこんなに首つっこんでくるんだろうと思いますかね？