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介護士です。悩みですが愚痴っぽくてｽﾐﾏｾﾝ
介護施設で働いてﾏｽ。働いて2か月です。ずっと施設で働いてますが今の職場は変わっていて毎日リーダーが違う。私は今日リーダーでした。まだ業務も覚えきれてません。私は10年介護士やってますが私より長い人が沢山いますリーダー業務は当日出勤者の，その日の仕事を決めます50代の男の介護士がいて今日私がｽｹｼﾞｭｰﾙ組んだら、あーでもない、こーでもない文句つけてきます。私が入社した月に5名介護士が入社してます、その人達がリーダーやっても文句言います。その人は目に余る行為がありすぎリーダーはつきません，新しい施設でまだ一年目，長い人で1年ですが、やはり先輩ですから指摘を反論しませんがﾎﾞｿｯと嫌味ばかり言います，施設長や自分より先輩がいたら、私達を褒める調子者。入居者の家族にスタッフの悪口言ったり入居者さんに嫌われてます。今日いろいろ言われ泣けました。社会に出て初めて泣きました。先輩の助言と受け止め聞きましたがﾈﾁﾈﾁ言ったあとﾀﾊﾞｺ吸ってくるからってサボリに行きました。もし私や他スタッフが施設長にその事を話しに言ったら俺だっていじめられてると泣くそうで施設長は逆に私達を怒鳴ります。このような先輩初めて
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リーダーは毎日変わるのは変ではないと思います。うちもそうですよ😄
ただ、経験があるからとはいえ、２ヵ月でリーダー業務は無理じゃないですかね💧もちろん10年の経験を買われての採用だと思いますから、いずれリーダー業務が役割として与えられるのは当然でしょうが、入職して２ヵ月の人に任せるなんて恐ろしく危機管理の薄い施設ですね。
そのような無責任な体制を許している上に、その50代のスタッフの相談をしても、まともに取り合ってくれるとは思えません。
よっぽど目に余るようだったら、早めに見切りをつけて去る方が利口だと思いますよ。
>> 1 毎日リーダーが変わる所って、普通にありますよ。 １０年やってきたんなら、２ヶ月の所でも出来ると思いますが… 何をそんなに指摘されるのでしょう… ありがとうございました。毎日の仕事内容がその日に決まるんです。今日は何をしようかぁ…から始まり決まったらリーダーが流れを考えるんですよ。なので、効率良く仕事がまわらないし，みんな先輩達はリーダーにやらせちゃえって感じなんです，仕事やらないかわりリーダーに，今日の組み方は、ダメだと言われます。何がダメか聞きますがリーダーが決めたから、って答えてくれません。上に話しても、前からそうやってるからね，としか言われなく、新人の人達は戸惑ってます。具体的な指摘ではなく何かをいいたいみたいな感じです。
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