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仕事復帰のあれこれ
8⃣ｶ月になる我が子を､4⃣月から保育所に預けて仕事に復帰します😄
本当なら1歳まで育休もらう予定でしたが､年度途中の認可保育所への入所は厳しいとのこと｡新年度募集に応募し､決定したため予定より早めの復帰になります💦
そこで仕事をしている方に質問です😌
ﾌﾙﾀｲﾑで仕事復帰しましたか？
私は正社員(就業時間は9～18時で残業はなく､週休2日､有休も使いやすい環境)ですが､せめて1歳になるまで1時間早く退社したいなあ､と思っていて😓
周りからは恵まれた環境で働けてるんだから､それ以上は求めちゃﾀﾞﾒじゃない？って言われましたが‥💧💧
みなさん､どのような形で復帰しているか教えてください😄
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私は育児短縮時間とります。なぜなら勤務時間が７時から１９時の交替勤務で保育所のお迎えができないからです。４月からは７時から１８時の間で７時間交替勤務で働かせてもらえます。
育児短縮時間をとると給料もへるので、私なら主さんの９時から１８時で働けるならフルタイムで働きます。
ただ私の場合育休を１年半とりました。８ヶ月で預ける辛さもわかります。主さんのお子さんが１歳になるまでは育児短縮時間をとるなどはいかがですか？
1⃣さん
早速ありがとうございます😄
金銭的な問題で復帰するわけではないので､減給💰は問題ないです✨
1⃣さんのように､今までの勤務時間では保育所の送迎が‥などの理由は､会社側に考慮してもらって当然だと思います💡
でも私の場合､｢ﾌﾙﾀｲﾑで復帰できるんじゃない？｣とか言われたりするのかなって思って😓
短時間勤務､ﾌﾚｯｸｽﾀｲﾑ､始業･終業時刻の繰り上げ･繰り下げは誰にでも適応されるんでしょうか‥？
来月から三か月になる子を保育園に預けて仕事に復帰します☝正社員ですが、2～3ヶ月は時間短縮で働きます、通常は8時半から5時半ですが、短縮で8時半から3時半までです😃3ヶ月くらいでフルにもどしますけどね☺主さんも会社が時間の事話してしてもらえるなら一時間でも短縮してもらってもいいんじゃないですか☝
3⃣さん
ありがとうございます😄勤務時間､ほぼ同じ感じの方も時間短縮して働くとのこと､なんかホッ😌としました｡
母子手帳に働くママの色々な法律が載ってますが､いざ自分がつかうとなると気を使います💦
部署の上司は｢やりやすいように戻ってきたら｣って言ってくれているので､そのまた上にかけあってみます♎♎♎
2～3ｶ月くらい様子みて､ﾌﾙﾀｲﾑに戻していけたら理想的です😄
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