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時給800円のまま?

回答11 + お礼10 HIT数 1948 あ+ あ-

悩める人( 38 ♀ )
08/04/11 17:46(更新日時)

私は個人でやってるスーパーで8年前から平日10時~16時までバイト(パート?)してます。この時間体は
私と店長だけが勤務です。

私が入った当時は2店舗しかなかったんですが、今は5店舗(A、B、C、D、E店)に増えました。

私の時給は8年前からずっと800円のままです😒

私の店、A店には他に
バイトが4人(16時~20時と土日だけの人達)、と店長がいます。

A店のバイトは全員時
給800円で、店長は月給25万くらいとボーナスが年間50万くらいです💰

続きます…

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No.633954 08/04/10 17:25(悩み投稿日時)

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No.1 08/04/10 17:40
通行人1 

どうぞ

No.2 08/04/10 17:41
通行人2 

どうぞ

No.3 08/04/10 18:02
お礼

>> 1 どうぞ ありがとうございます!

まだ長くなります💧

私は今までも店長が休みの日は店長の代わりの仕事をし、普段も発注や事務などもやっています。他のバイトは全員男でレジと品出しだけです。

今月から近くに新店舗B店がオープンして、うちの店長はそちらに移動になり、
今は私がA店の事を全部やっています(発注、事務、銀行関係、シフト作り…)😣

先日、C店の店長と話す機会があり、私の時給の話しをしたら、8年間800円のままというのに驚いていました💧私の仕事の内容からして1000円でもいいくらいだと…

C店は私より後から入ったバイトも850円からスタートして2年に1度は昇給してるとの事😱

No.4 08/04/10 18:06
お礼

>> 2 どうぞ ありがとうございます!

続きです。


給料は各店の店長が決める事になってるみたいだし、仕方ないとも思いますし、A店は周りに他のスーパーも多いため、1番売り上げは悪いです💧赤字に近いくらい。

今のA店には店長がいないために私が店長と同じ仕事をしているのに時給800円じゃ…😣
それに、店長の募集もしてないし、このまま私がずっと店長の仕事をすることになりそうな雰囲気です💦

シフト作っても、みんなそれぞれ用事があるとか言って、仕方なく私が土日も出たりしてます😢
土日でも時給は同じです。
お金の事って言いにくいですよね…特に売り上げ悪い店だし💧 ちなみに今までA店の店長だった人は昨年暮れのボーナスは辞退したらしいです😓

旦那や友達は絶対に言ったほうがいいと言うんですがなんて言ったらいいですか? アドバイスお願いします😓

No.5 08/04/10 20:11
通行人1 

私も旦那さんやお友達と同じ意見です

上司に相談して時給🆙をお願いしてもいいくらい仕事頑張ってると思います

No.6 08/04/10 21:45
匿名希望6 ( 20代 ♀ )

有り得ないですよ💧
時給を上げてパートをしたいのか、社員(店長)になりたいのかよく考えた上で、私パートなんですけどドコまで責任持てばいいんですか⁉⁉

って社長などに問うてみては❓

主さんのスーパーがどのくらいの規模なのかわかりませんが責任者がいないって💧
有り得ないですよ😨

No.7 08/04/10 21:52
お礼

>> 5 私も旦那さんやお友達と同じ意見です 上司に相談して時給🆙をお願いしてもいいくらい仕事頑張ってると思います 1さん
レスありがとうございます。

言ってもいいですよねー。売り上げ悪い店でも私には関係ないですよね😓

ケチな会社なので
すごく言いにくいですが。
どんなふうに言えばいいでしょうか…

私の店の店長だった人とは冗談言ったりしますが、
給料の話しとか金銭的な
話しはしたことありません。
言うとしたら、まだ一応、私の上司はその店長なんですが💧

No.8 08/04/10 22:08
お礼

>> 6 有り得ないですよ💧 時給を上げてパートをしたいのか、社員(店長)になりたいのかよく考えた上で、私パートなんですけどドコまで責任持てばいいんで… 6さん

レスありがとうございます。

その言い方、いいですね!
社長はうちの親と知り合いで、8年前に社長に頼まれて働くようになりました。でも社長は肩書だけで
実際はD店の店長をやっている社長の息子がやっている感じです。1番いい加減でケチです。


先日、社長が
『今度から給料上げてやるから、B店の店長と協力して、A店、B店をやってくれ。(B店の店長が休みの日は私がB店に行く)
土日も月に1~2日は出勤してくれ』
と、言って来ました。

でも、その話しも私に言っただけで、店長や息子には言ってないみたいです😓

社長が言ってくれたらいいんですが、自分からは
言いにくいなぁ〰って
感じです⤵

No.9 08/04/10 22:31
通行人9 ( 20代 ♀ )

私が勤めているスーパーも年に①~③円しか時給が上がりませんっ😥

最低賃金からスタートですっ😣

6年近く働いている人も新入パートからトータルで時給が10何円しか上がってません😣

新人の私と時給が10何円しか変わらないのも可哀想です😔

スーパーってそんなもんなんですかねぇ❓

No.10 08/04/10 22:54
お礼

>> 9 9さん

レスありがとうございます。

そうなんですね😓

店によって違うんでしょうけど、私の働いてる店は
社長が家族で小さな商店から始めて、1店舗づつ増やした感じの会社です。

マニュアルとかもないし
ほんとに個人商店みたいな田舎の店です😓
なにしろケチです💧
新店舗を作ったのも
A店の売り上げが悪いので少し離れた場所に移動するつもりで、今の店は閉めて私も一緒に新店舗に移る話しだったのに、半月ほど前に、今の店も残すという話しになりました。
一応本店なので…。

No.11 08/04/11 00:36
匿名希望6 ( 20代 ♀ )

6です

主さん頼りにされてるんじゃないですか😊もっと強気でいきましょう❗

B店長にも話してくれないと❗パートの私からする話しではないので❗

とハッキリ言わなくては☝

ちょっと位強く言っても大丈夫だと思いますよ😊主さんはお店に必要とされています✨✨
頑張って下さい❗応援してます😊

No.12 08/04/11 01:49
お礼

>> 11 そうですね!
社長に言えばいいですね〰社長には話せるかもしれません。

『この前の話しだけど
いつから給料上げてくれるの?私からは言いにくいからB店の店長に言って欲しいんだけど…』
と、言ってみますね!

でも社長に会う時はあまりないですが😅


今、私に辞められたら
絶対困ると思います。
1ヶ月前までは辞めるつもりで派遣に登録もしましたが、急に店長だけが異動になったので 私は辞められなくなったんです💦

No.13 08/04/11 03:56
匿名希望13 ( 40代 ♀ )

私も以前の職場で主さんと同じようにいろいろ任されてました。時給は他の人と50円しかかわらず時給上げてくれと話ししたら無理だと言われ結局辞めてしまいました。何度も上げてくれと言っても無理の一点ばりでした

No.14 08/04/11 04:46
匿名希望14 ( ♂ )

社長に 直接言うのは、会社の指示系統の 流れからいえば、あんまり良くないね。💧
A店の売り上げが 悪くても 主さんは パートなので、あんまり関係ないですよ。
なぜなら、主さんが、売り上げを良くするなら パートなのに アレコレ『経営』に口を出さなきゃ始まらないからですよ。(それは、不可能でしょう‥)
そもそも、賃金などというものは、主さんの 労働力に 対する代金だから、A店が 黒字でも、赤字でも 使った、労働力の代金は 払わにゃアカンですよ。
いや、むしろ 優秀な、労働力を、たくさん使っているのに、儲かってないなんて 情けない会社ですね。
とにかく、経営者が アホだから、こういうことになる。⤵
主さんとしては 言いずらいことなんて 何もないですよ。
本音をズバッといいましょう。
まずは、働きながら、次の転職先を 決めましょう。
もう、今の会社で スキルアップしているんだから、他社で、もっと給料(時給)を 高く出すってところは 必ずあるはずですよ。

No.15 08/04/11 08:26
悩める人15 

MONGOL800

No.16 08/04/11 12:03
お礼

>> 13 私も以前の職場で主さんと同じようにいろいろ任されてました。時給は他の人と50円しかかわらず時給上げてくれと話ししたら無理だと言われ結局辞めて… 13さん
レスありがとうございます!

酷いですよね〰😒

私もこのままなら絶対に
辞めます💧

引き継ぎも何もなく、店長が急にいなくなったので、わからないことだらけで 毎日大変です。

No.17 08/04/11 12:24
お礼

>> 14 社長に 直接言うのは、会社の指示系統の 流れからいえば、あんまり良くないね。💧 A店の売り上げが 悪くても 主さんは パートなので、あんま… 14さん

レスありがとうございます!


今日もB店の店長と電話で話しましたが言い出せませんでした…タイミングがわからない😣

うちのA店は昔は盛っていたみたいですが、周りに
大型のスーパーがたくさんできて、商品の価格も敵わないくらい安いんです💧
なので閉店するって言ったのに、何故か続けるそうです。
引き継ぎも何もされてないので わからないことばかりで、毎日電話で聞きながらやっています。

問屋の請求書のチェック(30件くらいあります)、支払い
バイトの給料の計算、なども何も言われてませんが
多分私がやるんだと思います😓

お酒も扱ってるのでこの前『酒類販売責任者』?
とかって書類にサインさせられました😓

なんとか早いうちにハッキリさせなきゃ💧

長々とすみません

No.18 08/04/11 16:19
通行人18 ( 30代 ♂ )

スレの表現を見ると、貴女は性格がいい人ですね。敢えて言うならいい人過ぎる。一度きちんと暴れてみてはいかがですか。単純に時給に対して文句を言っても良いと思いますよ。A店を会社はどうしたいのかはっきりしろ!ともね。

No.19 08/04/11 16:32
匿名希望14 ( ♂ )

A店を早く閉鎖するようにいいましょう。
なぜなら、利益が出ないからです。
利益が出なくても やりたいなら、それは、仕事というより、社長の道楽か 趣味みたいなものですから、
それなら、キチンと、人件費は 時給1000円くらい出させたほうが いいね。

No.20 08/04/11 17:36
お礼

>> 18 スレの表現を見ると、貴女は性格がいい人ですね。敢えて言うならいい人過ぎる。一度きちんと暴れてみてはいかがですか。単純に時給に対して文句を言っ… 18さん

レスありがとうございます!

全然イイ人じゃありませんよ!ただのヘタレです😅
言いたい事も言えずに
ここで愚痴ばかりです💧


でもさっきB店の店長から電話があって、話しをしている途中でタイミングよさそうだったので、
『社長が給料上げてくれるって言ってたけど何か聞いてる?』と言ったら

『あ〰なんか言ってたね〰具体的な金額とか社長に聞いて?俺はもうA店の人間じゃないからね〰』と。


社長に会ったら話ししてみますけど、社長は店の事をなにも タッチしてないので、息子(D店店長)が
決めそうです…
『850円くれーでいいんじゃね?』
とか言いそう😱

そしたら辞めます😣

No.21 08/04/11 17:46
お礼

>> 19 A店を早く閉鎖するようにいいましょう。 なぜなら、利益が出ないからです。 利益が出なくても やりたいなら、それは、仕事というより、社長の… 再レスありがとうございます!

多分A店は何十年も前からやっていて、社長の家の
敷地内にあり、近所の人達が来るので、残すんじゃないかな…と思います。
今から商品も半分に減らして規模を小さくするみたいです。
いつも口だけですが…


時給があまり上がらなければキッパリ辞めたいですがなかなか次の仕事がありません😓

考えたんですが、
同じ800円ならA店を辞めてB店で使ってもらったほうがマシです😅

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