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時給800円のまま?
私は個人でやってるスーパーで8年前から平日10時~16時までバイト(パート?)してます。この時間体は
私と店長だけが勤務です。
私が入った当時は2店舗しかなかったんですが、今は5店舗(A、B、C、D、E店)に増えました。
私の時給は8年前からずっと800円のままです😒
私の店、A店には他に
バイトが4人(16時~20時と土日だけの人達)、と店長がいます。
A店のバイトは全員時
給800円で、店長は月給25万くらいとボーナスが年間50万くらいです💰
続きます…
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>> 2
どうぞ
ありがとうございます!
続きです。
給料は各店の店長が決める事になってるみたいだし、仕方ないとも思いますし、A店は周りに他のスーパーも多いため、1番売り上げは悪いです💧赤字に近いくらい。
今のA店には店長がいないために私が店長と同じ仕事をしているのに時給800円じゃ…😣
それに、店長の募集もしてないし、このまま私がずっと店長の仕事をすることになりそうな雰囲気です💦
シフト作っても、みんなそれぞれ用事があるとか言って、仕方なく私が土日も出たりしてます😢
土日でも時給は同じです。
お金の事って言いにくいですよね…特に売り上げ悪い店だし💧 ちなみに今までA店の店長だった人は昨年暮れのボーナスは辞退したらしいです😓
旦那や友達は絶対に言ったほうがいいと言うんですがなんて言ったらいいですか? アドバイスお願いします😓
有り得ないですよ💧
時給を上げてパートをしたいのか、社員(店長)になりたいのかよく考えた上で、私パートなんですけどドコまで責任持てばいいんですか⁉⁉
って社長などに問うてみては❓
主さんのスーパーがどのくらいの規模なのかわかりませんが責任者がいないって💧
有り得ないですよ😨
>> 6
有り得ないですよ💧
時給を上げてパートをしたいのか、社員(店長)になりたいのかよく考えた上で、私パートなんですけどドコまで責任持てばいいんで…
6さん
レスありがとうございます。
その言い方、いいですね!
社長はうちの親と知り合いで、8年前に社長に頼まれて働くようになりました。でも社長は肩書だけで
実際はD店の店長をやっている社長の息子がやっている感じです。1番いい加減でケチです。
先日、社長が
『今度から給料上げてやるから、B店の店長と協力して、A店、B店をやってくれ。(B店の店長が休みの日は私がB店に行く)
土日も月に1~2日は出勤してくれ』
と、言って来ました。
でも、その話しも私に言っただけで、店長や息子には言ってないみたいです😓
社長が言ってくれたらいいんですが、自分からは
言いにくいなぁ〰って
感じです⤵
私が勤めているスーパーも年に①~③円しか時給が上がりませんっ😥
最低賃金からスタートですっ😣
6年近く働いている人も新入パートからトータルで時給が10何円しか上がってません😣
新人の私と時給が10何円しか変わらないのも可哀想です😔
スーパーってそんなもんなんですかねぇ❓
6です
主さん頼りにされてるんじゃないですか😊もっと強気でいきましょう❗
B店長にも話してくれないと❗パートの私からする話しではないので❗
とハッキリ言わなくては☝
ちょっと位強く言っても大丈夫だと思いますよ😊主さんはお店に必要とされています✨✨
頑張って下さい❗応援してます😊
私も以前の職場で主さんと同じようにいろいろ任されてました。時給は他の人と50円しかかわらず時給上げてくれと話ししたら無理だと言われ結局辞めてしまいました。何度も上げてくれと言っても無理の一点ばりでした
社長に 直接言うのは、会社の指示系統の 流れからいえば、あんまり良くないね。💧
A店の売り上げが 悪くても 主さんは パートなので、あんまり関係ないですよ。
なぜなら、主さんが、売り上げを良くするなら パートなのに アレコレ『経営』に口を出さなきゃ始まらないからですよ。(それは、不可能でしょう‥)
そもそも、賃金などというものは、主さんの 労働力に 対する代金だから、A店が 黒字でも、赤字でも 使った、労働力の代金は 払わにゃアカンですよ。
いや、むしろ 優秀な、労働力を、たくさん使っているのに、儲かってないなんて 情けない会社ですね。
とにかく、経営者が アホだから、こういうことになる。⤵
主さんとしては 言いずらいことなんて 何もないですよ。
本音をズバッといいましょう。
まずは、働きながら、次の転職先を 決めましょう。
もう、今の会社で スキルアップしているんだから、他社で、もっと給料(時給)を 高く出すってところは 必ずあるはずですよ。
>> 14
社長に 直接言うのは、会社の指示系統の 流れからいえば、あんまり良くないね。💧
A店の売り上げが 悪くても 主さんは パートなので、あんま…
14さん
レスありがとうございます!
今日もB店の店長と電話で話しましたが言い出せませんでした…タイミングがわからない😣
うちのA店は昔は盛っていたみたいですが、周りに
大型のスーパーがたくさんできて、商品の価格も敵わないくらい安いんです💧
なので閉店するって言ったのに、何故か続けるそうです。
引き継ぎも何もされてないので わからないことばかりで、毎日電話で聞きながらやっています。
問屋の請求書のチェック(30件くらいあります)、支払い
バイトの給料の計算、なども何も言われてませんが
多分私がやるんだと思います😓
お酒も扱ってるのでこの前『酒類販売責任者』?
とかって書類にサインさせられました😓
なんとか早いうちにハッキリさせなきゃ💧
長々とすみません
スレの表現を見ると、貴女は性格がいい人ですね。敢えて言うならいい人過ぎる。一度きちんと暴れてみてはいかがですか。単純に時給に対して文句を言っても良いと思いますよ。A店を会社はどうしたいのかはっきりしろ!ともね。
A店を早く閉鎖するようにいいましょう。
なぜなら、利益が出ないからです。
利益が出なくても やりたいなら、それは、仕事というより、社長の道楽か 趣味みたいなものですから、
それなら、キチンと、人件費は 時給1000円くらい出させたほうが いいね。
>> 18
スレの表現を見ると、貴女は性格がいい人ですね。敢えて言うならいい人過ぎる。一度きちんと暴れてみてはいかがですか。単純に時給に対して文句を言っ…
18さん
レスありがとうございます!
全然イイ人じゃありませんよ!ただのヘタレです😅
言いたい事も言えずに
ここで愚痴ばかりです💧
でもさっきB店の店長から電話があって、話しをしている途中でタイミングよさそうだったので、
『社長が給料上げてくれるって言ってたけど何か聞いてる?』と言ったら
『あ〰なんか言ってたね〰具体的な金額とか社長に聞いて?俺はもうA店の人間じゃないからね〰』と。
社長に会ったら話ししてみますけど、社長は店の事をなにも タッチしてないので、息子(D店店長)が
決めそうです…
『850円くれーでいいんじゃね?』
とか言いそう😱
そしたら辞めます😣
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