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何故障害を認めないのか❓隠すのか❓
ハローワークから紹介された男性を雇用しました。面接時顎がしゃくれているから話し方が少し気になるなと思ったのですが、常に仕事中喋りぱなしで、いちいちゲームや自分で解決出来そうな事まで人を頼って、従業員達も辟易し、本人を呼び出し確認すると、中学生の時に特別学級にいたとの事。尋常じゃない部分もあり母親に障害者手帳を持っているかと確認すると、うちの息子はそこまで酷くない普通です💢と言われ困ってしまいました。何故、面接時に話してくれなかったか。母親同伴で面接したのですが見抜けなかったこちらにも落ち度はあります。しかし認めてくれないと言う事が納得出来ません。試用期間までは様子を見ようと思ってます。
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普通に考えて、話すと不採用になるからでしょうね。
障害者雇用って大事なことですが、受入体制が整っていない会社ではかなり難しいことなので、お気持ちお察しします。
試用期間中様子を見て、受入れられない場合は不採用も止む無しだと思います。
私は以前透析している事隠し接客業をしてました
しかし体調不良で休んだりしていたので会社側から不信に思われ聞かれ正直に話すと解雇されました
会社側の話だと何故隠していたのか倒れたら責任持てないとの事でした
それ以来正直に話しています
主さんも様子を見た方が良いかと
一括ですいません。母親同伴は交通不便な所に会社があるので、本人が免許証がない為に母親が車に乗せてきた訳です。母親とは挨拶程度だったので詳しくは何も言ってこなかったのです。以前から障害者は雇用していますが、ハローワークと支援施設の担当者と連携してきたので今回は難しいし、当方の落ち度が大きいと反省しています。
交通が不便でも普通は自分の力で来るものだと思いますが💦障害者であることを認めたら本人にとって何かいいことが起きるのですか❓あんまり「あなた障害者でしょ⁉」なんて詮索するのは止めた方がいいです、下手したら訴えられますよ😥
実は私も今同じ状況で働いています。理由は障害者雇用の受け入れ先が極めてないからです。会社に対しては毎日申し訳ないとおもいながら働いています。どうしても普通の人より周りに迷惑をかけることが多いので胸が痛んで仕方がありません。しかし、障害者とひとくくりにいっても種別や程度の差は様々です。そういう理解は示してもらえず門前払いが関の山です。しょうがいしゃだって生活していくためには働かなければいけないんです…😢。
逆に質問ですが、最初の段階で正直に言っていたら、もしくは途中で打ち明けられていたらどうしていましたか？参考にさせて欲しいです。
こちらこそ、逆に質問にこたえて頂き、ありがとうございました。大変恐縮ではあるのですが…。もしご迷惑でなければこたえて頂けると有り難いのですが…。もし、その方が今後障害者だと認める態度を示すようになったら同じように対応されますか？それとも、もう遅いですか？
また障害者をなぜ雇ってらっしゃるのですか？障害者の種別は問いますか？経営者側の立場での本音を聞かせていただけると有り難いです。無理を言いまして申し訳ありせん。
障害者とわかって雇う時はやはりハローワークと福祉団体と相談し、週何回か社員寮に来てもらいサポートしてもらいます。何故雇うかはうちは建設業なので難しい仕事はさせません。手元作業のみなので頼まれる事が多いんです。何故隠すと言う事に疑問を持つかは言ってくれないと他の従業員が対処に困るからです。
第三者がサポートしてくれる安心感があります。
答えになってなくてごめんなさい。
度々の質問に対してご丁寧に返答くださってありがとうございましたm(_ _)m
主様の立場もおありなのは十分理解しておりますが種別は違えど同じ障害者の立場(かもしれない)の彼が今後も仕事が続けられる状況になることを願っています。
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