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教えてください
子供の給料のことで相談があります😣 息子なんですけど2週間鳶の仕事を無断欠勤してました😔 それで親方にお世話になったのでビールを持って息子と自宅へお伺いしようと電話したところ一ヶ月分の給料も頂きたかったし話しをしたら迷惑かかってるから給料はだせれないといわれたそうです😣息子が休んでたのは確かに悪いです💢 でも働いた分は頂きたいです😣催促はしていいんでしょうか？
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甘いですよ😥働いたのはもらいたいですが場合にもよります😔二週間無断では やはり怒るんじゃないでしょうか？ あの ハローワークなどでも一応相談されてみるのをおすすめしますよ😃お給料もらえるといいですね
皆様ありがとうございますm(__)m 働いたのは二ヶ月で一ヶ月は頂きました焄二ヶ月目の給料日二日前から休んでしまって渹 すごくよくして頂いてたので私としては申し訳ないと渹 そうですよね埈ご迷惑おかけしたんだからあきらめます淸
日給、月給ではなかったのですか？
息子さんにはもちろん非が有りますが、働いた分を貰えないって息子さんも相当ショックだと思います。普通働いた分、理由はともあれ日給でくれるのが筋だと思いますが。
職人さんのトップは頑固な人多いので、個人の親方なら奥さんに話して見るとか。
でも頑固って、それだけ律儀で、ルールに厳しいって事でも有る訳で。その辺はご理解を。
お子さんが無断欠勤している間は、別の人を雇用した場合も有ります。
仮に手元や道具持ちしか出来なくても親方さんには、仕事の手配や段取り等があります。
他の職人さんが「無断欠勤した若造にも給料を支払う」と言う事をどう思うでしょうか。
法的に言えば給料は支給されます。が、しかし逆に親方さんからも法的に損害額を請求する事が出来ます。
無駄欠勤したのは、主さんは知ってたのですか？もし知ってたのならやっぱり甘いですね❗後給料に関しては、主さんが動くのではなく子供さんが自分で動いて社会についても自分で学んで欲しいです❗労働基準局にやっぱり聞いてみて下さい。
17歳とはいえ
社会人になったんでしょ？
母親が仕事の送り迎えって💦
まして給料催促しに
職場に行くとか
怖いです…
尻ぬぐいを含めて
本人に考えさせ行動させるのが
普通ですよ！
まずは母親が子離れした方がお互いの為ですそのままなら
お先行き真っ暗ですよ
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