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法令遵守と言いながらイジメや法令違反の実態
会社でイジメに合い我慢の限界を越えてしまい、無断欠勤をして引きこもりになり、元々心の病もあり、仕事に従事する事が出来ないので、退職届けを内容証明で社長宛てで郵送しました。会社では就業する意志は無いこと、退職する意志を伝えているはずなのに今だに執拗に、職場よりとりあえず連絡くださいと来訪があったり電話の着信が絶えません。退職する意志を伝えてるのにこれ以上関わりたく無いのに何を求めるのか理解出来ませんし非常に困ってます。もう話たくも無いし顔を合わせたく無い状態で苦しんでいるのに今更に何をしようとするのでしょうか？私に非があるのは分かってるから退職届けを出して責任を取ったのに、それでもまだ文句の一言が言いたいのか？ストーカーとしか思えません。会社だって法違反行為してる事実も在る事知ってますし告発すればどうなるかくらいは知ってますが私は辞めたし会社には恨みは無いので放って欲しいです。
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会社では引き継ぎの件や、主さんの受け持っていた仕事の確認とかで連絡があったのかも知れませんよ。
書類一枚提出して、はいサヨナラ。どんな理由があるにせよ大人のする事では有りません。
逃げてばかりの人生じゃ先が思いやられます。
退職届だけじゃ終わらないよ。その後の事務処理など、対応しなきゃいけないしね。病気だから‥何？
雇われた以上は、一般常識を持って行動しなきゃいけないんじゃない？
告発する・しないとは、全くの別問題。したきゃ、すれば良いしね
押し付けられた仕事に引き継ぎなんてありません。退職は自由に出来ます。手続きは会社の都合なんで私には関係ありません。先を心配される筋合いは無いので悪しからず。 他人の心配より自分の心配をしてくださいね。
受理しようがしまいが内容証明郵便で出してますので辞意は表面し就業する意志は無い旨、使用者に伝えてます。理由も一身上の都合なんでそれ以上でもそれ以下でもありません。雇用者は誰もが労働基準法で退職は認められてる権利です。
主さんの一方的理由による退職で損害でも出たのじゃ‥⤵賠償する義務が主さんに発生したのかもね。覚えはないですか？
労働者に権利があるように、企業側にも権利が存在する事もお忘れなく。在職中の損害賠償は退職後にも請求は適正に行われるゆえ‥
それにしても、主さん攻撃的だね。他でもムリそう‥まぁ頑張って💕
法律もロクに知らないで権利だのと言う主さんの顔が見てみたい(笑)
権利を得る為には義務が生じるのをご存知ですか？😒
まぁ精々、スレ見学者の笑い者になって下さい。
益々、主さんの先が思いやられます。
主さんの誇大妄想も凄いですね。損害賠償される立場なら訴訟の通知が来るでしょうが、法違反してる会社なんで表だって出れないと思いますし、何の損害賠償なのでしょうか？逆に法違反を犯してる事実を訴えたいくらいです。あまりストーカー行為が過ぎるなら、出るとこに出る予定です。妄想もほどほどにしましょう。
心身共にやられるまで追い込まれてるのにそこまで攻撃的なレスをしなくても😢
内容証明も送って退職の意思を伝えたのですからもし電話がなってもその事をはっきり伝えて今後関わらないで欲しいとはっきり言ってみてはどうですか？
あなたのスレとお礼見る限り、とても頭が良さそうですね😁
その頭の良さを生かして次は良い職場が見つかればいいですね。
今は少し体も心も休めてゆっくりして下さい。
退職した事で迷惑をかけているかもしれないけど、きちんと仕事が出来る環境を与える事が出来なかった会社にも少し責任はあるかなと思います。
頑張れ、主さん😁
私が辞める１ヶ月も会社の社員が社内イジメで次の日より無断欠勤しました。事実関係を詳しく知らなかった私は何も報告出来ませんでした。しかし執行役員が会議を開き職場で話合いをしましたが事の真相を知る社員は知らぬふりで事の真相は出ない。これが常識なのですか？追い込んだのは会社組織の下で働く現実なのです。汚いのは見ててても見ない振りをする事だと思います。
それに会社である程度信頼を置かれていた社員が家庭の都合で急遽辞めなければならなくなり、退職願いから二週間で辞めたら、会議の席で辞めて行く人間に対する非難な中傷ばかりをする始末。常識以前に人間性も感じる事無く、酷い会社だと感じました。しかも執行役員まで、会議の終わりまで止めずに最後の最後に常識無いと言う始末。この会社終わってると思いました。
私が辞める２ヶ月前に辞めた人は自宅に帰らなかったので、家族から会社に連絡があり大問題になってましたが結局会社で何があったのかは内々で納めて問題の膿みを出さない始末だし。本当に労基に相談に行って派遣業法違反の件を告発した方がいいでしょうか？
関わらない方がいいですよ😢
あまりしつこいなら弁護士に代理人になってもらい、 司法書士でもよかったかな？
あまりしつこいと告発すると脅しの通知送ればいいと思いますよ。
今の貴方には会社から無関係になる時間が必要ですし関わり続けているといつまでも元気になれないよ😢
いつかは悪事が暴露されるんじゃないかな？
その時にざまぁみろと言えるように次、 頑張ればいいですよ😊
ありがとうございます。職安で紹介を受けている会社なので、会社の対応が酷い場合は、最悪は先ずは職安に実情実態を告発します。その後に労働基準監督署に通報して、ストーカー行為が酷い場合は警察に相談します。
ストーカーや嫌がらせがどの程度かは分かりませんが、帳簿が合わない、と言うのは関係あるのですか？
まさか会社側がお金の行き先を疑っているとか？
会社からの電話は経理に関する話だと察知していての発言ですか？
イジメられる奴が悪い？攻撃的なのはどっちか？自己中で結構です。自己中な社員に使われるよりマシだよ。効率だ利益だ生産重視だ？机上で奇麗事並べて言って人に無理難題押し付けて人より給料貰ってんならお前が一人で会社を背負って立てば？どっちが自己中なんだ！
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