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解雇なのに自己退社なの⁉
おはようございます。どなたか、教えて下さい⤵
私の主人は会社員で社会保険、努めて二年です。その前は自営でしたが、結婚をきに就職してもらいました😁
今から半年前に腎臓結石が分かり、それ以来、仕事でなるべく迷惑をかけないように気をつけて、二か月に一度三日間入院し、治療してきました。しかし、うまくいかず、今後の治療方針を再検討し、最悪、二週間ほど入院するかも知れませんと医者に言われました😭そのことを会社に報告し、一週間経った今月24日に31日付けの退職願を出す様言われました😨
解雇なら失業手当でしのげるのですが、自己退社には納得いきません。
こんな考えは間違いでしょうか⁉今後どうしたら良いでしょうか⁉最近は扶養手当も消え、払うと言っていたボーナスも貰っていません⤵助けて下さい⤵
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会社も今は非常事態なのですが、病気を流行に解雇はできないかと思います。治療すれば治るのなら、解雇を強要するのはダメなんじゃないでしょうか………会社の就業規定を確認し労基所に相談されては如何でしょうか。
納得できない時は労働基準監督署に相談してみたらどうですか？
どちらにしても会社都合で辞めても病気理由だとすぐに働けないので失業手当てもすぐにはもらえなかった気がしますよ。失業手当てをもらう条件はすぐに働ける事だったと思いますから。
ただもう役所などは休みに入ってしまったかもしれないですけど。
解雇にしても24日に言われて31日は早すぎるのかなとも思うんで、１ヶ月後に延ばすとかなんとか言って年明けて休みあけてから相談した方がいいですよ。
絶対に退職届けを書いてはいけません。次の就職に不利ということもありません。実は解雇者を出すと国からの各種補助金をカットされるなど会社にとって都合の悪いことがあるのです。世の中甘くはないと言いますが、会社が自分から従業員と手を切りたいと思っているなら会社から解雇すべきなのです。
11さん
正解
自主退社は、今は得策ではないです。
解雇通知を待ちながら、次の職を探しましょう
全て、証拠として残してあらゆる機関に相談して下さい。
はっきり言ってお金に絡む事は、うやむやにすると美学みたいな風潮がありますが、経営陣の言い訳です。
自主退社をしてくれないと会社が潰れるとかほざいたら、一言心の中で
「自分には関係ない」
と思いましょう
会社が倒産するまで、会社の金を吸い上げてやりましょう
こんな言い方は、冷たいかもしれませんが…
度々💧体調不良で休まれると…
会社的には、困りますよ💧
ようするに、治療するなら自己的に、辞めてくれって事だろ❓
何か自分の事ばかり
会社も困るだろ❓
皆さんありがとうございます☺
一括のお礼で申し訳ありません😨
役場やハローワークが開いていてギリギリ相談出来ました😃
その後解雇という事にしてもらえるよう、会社と話をしました。
会社の方では病気が治ったら連絡をくれと話したから解雇ではない、と言われましたが、治ったら雇って貰えるのか聞いたら曖昧で、雇うと念書ぐらい書いて貰わないと、自己退社扱いには出来ないですと話したら、解雇で良いとの事でした。
病気の事で色々と迷惑をかけてしまいましたので、解雇予告違反という話はしませんでした。
身内が社会保険庁にいるとか、どこにでてもらっても構わないなど言われました。
訳わかりません。どうやら明日手続きをするつもりだったらしいですが、休みだと思いますよと伝えると、身内に聞いたからそんな訳は無いの一点張りで…
保険の事だけはきちんとお願いしますと話をして終わりました。
因みに主人の病気は約二週間で治ります。
それからまた二人で一生懸命働きたいと思います‼
ありがとうございました😃
ご病気は確かに大変ですし会社側もあくどいなとは思いますが、問題は失保より完治後の再就職ですね。就活するにしても前職の退職理由は話さなければいけませんし、話さなくとも検診などでいずれはバレますよね…面接で健康状態を聞かれたりしますので、ご病気の為だと…完治していると言えど、再発の可能性もありますし、また年齢的にも、そして不況も手伝って就活は難航すると思いますので、失保に頼りきらず、早めの社会復帰を目指す方が賢明かと思います。
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