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クビだと言われました

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匿名希望( 21 ♀ )
09/01/28 08:31(更新日時)

私はスロット専門店で働いてます。 子供は4才と2才で別々の保育園へ預けて週3働いてます。働きだして一ヶ月です。 私は両親が他界して居ないので子供が熱でたりしたら仕事に行けません💧その事は面接の時に店長に言ってあります。ここの仕事決まるまでは20件くらい面接落とされました。最近子供が水疱瘡とインフルエンザになり10日休んでしまいました。 今日出勤したら朝から店長には目も合わしてもらえず喋りかけてもシカトされていました。仕事終わって帰り際に話あると呼ばれて.『もう扱えないから今月でクビ!』と言われました。 子供が病気したらいつ休まれるかわかんないからだそうです..そして他に子供が居てる人は子供がインフルエンザになっても一日しか休まなかった‼それなのに私はみんなに迷惑をかけてる‼など言われて本気で悲しかったです..迷惑かけてる事はわかっています😔けれど私には預ける親や頼る人は居てないし.. 最初にその事も言って採用されたのにそんな言い方なくないですか?💧なんで私を雇ったのか 聞くとオープン前で人足りなかったからだそうです。店が落ち着いていらなくなったらポイ捨てなんですね..💧今凄く落ちこんでます

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No.893448 09/01/27 19:23(悩み投稿日時)

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No.4 09/01/27 19:55
お礼

>> 2 施設に預けたら? なぜ施設に預けなきゃいけないんですか⁉

意味わかんないです✋

No.5 09/01/27 19:56
お礼

>> 1 それ むちゃですよね😭 確かに仕事は大事とは思いますが 何より子供のことが一番大事! 面接時に了承を得た上で採用しているにも関わらず… ほんとそうですよね💦

仕方ないにしても
言い方ってのが
あると思います💧

No.7 09/01/27 20:04
お礼

>> 3 それは仕方ないことだと思います。 実際にあなたみたいな人がいたら、他の人にも迷惑掛かりますからね。 気に障ったのは、言い方だけですよね?主の… わかりにくくて
スミマセン😥

確かに仕方ない事だし
私も理解しています😥

けれどそれなりの
言い方があると思います😔

やっと仕事を
覚えてきた所で

今更そんな事言われて
クビになるなら
最初から雇って
もらわなくて
よかったとも
思ってしまいます😢

旦那はいますが
旦那とは不仲で
生活も厳しいです💧

No.11 09/01/27 20:19
お礼

>> 6 でも世間はそうですよ。わたしも子供が保育園や小学生のときは良く風邪引いたり病気してたから、やはり仕事をやすみばかりしたら辞めてくれと言われて… 迷惑をかけたと
本当に反省しています😥
私の代わりに出勤
してくれた方や
私の分まで働いて
くれた方が居るのも
わかっています😔


色々探して
少し遠いですが
病児保育があるので
これからはそこに
預けようと考えてます。

No.12 09/01/27 20:23
お礼

>> 8 それは仕方がないわ… 慈善事業で人を雇ってる訳じゃないもん。 雇う側も子供がいて風邪などで休まれるのはある程度予測しているにしても、10日… 確かにそうですが
他の方も今回
独身の方ですが
インフルエンザで
10日以上休まれた方が
いましたので😥😥

周りに迷惑なのも
わかっていますし
決して甘くみてる
訳じゃありません💦

No.16 09/01/27 20:33
お礼

>> 9 言い方、そこまで変かな。簡略で解りやすいよ?10日間、穴をあけて平気な鈍感さんには遠まわしに言うより会社の気持ちが伝わりやすいと思いますが?… 反省はしています。

本当に迷惑をかけたと
思っていますし
クビになるのは
仕方ない事だとも
理解できています😥

けれど悔しいと言うか
こんな事言っても
仕方ないかもですが

私は両親が居ない事で
子供がうまれてから
周りを見てて
羨ましい事だったり
逆に辛い事が
たくさんあります。

だから他の職場の人は
子供を親に預けて
休まず出勤してる‼
と比べられたのが
本当にショックでした..💧

No.20 09/01/27 20:43
お礼

>> 10 冷たいかも知れませんが、10日も休まれたら仕事場は迷惑だと思いますよ。 主が、もし母子家庭で子供を育てているなら、役所に行き子供が病気や… 反省は
本当にしています😔

私が悪いのも
理解できています😥

他の方も10日以上
休まれてた方が
いましたので
なんで私だけって
のもありますが..

その方は子供が
いなくて社員なので😥

だけど凄く
ショックでした😔

No.25 09/01/27 20:54
お礼

試用期間中なので
給料一ヶ月分を
もらう事は
できないみたいです💧

だからこそ
今辞めさせるのだと
店長が職場の人に
言ってる
みたいなんで..

どちらにせよ.今回
店が暇になってきて
人数が多すぎるので
早番の人を私を含め
二人きるみたいです💦

もう一人の方は
独身の子で
違う店舗に移動になるか
私みたいにクビになるか
まだわからない
みたいですが..💦

No.28 09/01/27 21:02
お礼

>> 23 働いてる本人がインフルエンザなら10日休んでも仕方ないですよ。 比べるところが違います。 週3のバイトで10日の休み… 解雇は仕方ないで… そうなのですか?😥

ちなみに最初に
子供が水疱瘡になり
すぐに私が
インフルエンザに
なり子供に移ってって
感じです😔

店長には最初四日休みを
くださいと連絡
したのですが
インフルエンザだから
あえて10日後に来てと
言われました💦💦

なので子供に
移ってしまった
事などは一切
言ってないのですが😔

どっちにせよ
迷惑をかけた事には
かわりないです😔💧

No.31 09/01/27 21:14
お礼

>> 21 事前にあなたが抱えているものは話した上で採用ということは、それをも考慮しての採用という答えです。 人が子どものインフルエンザで1日休もうが、… 10日間休むと
決めたのは実は
店長なんです💦

最初に子供が水疱瘡に
なってすぐに私が
インフルエンザになって
四日間休みくださいと
言ったら10日後に来てと休みの期間を
言われたんです😔

シフトはガッツリと
くんでないので
最初に既に決まっていた
二日間は私の仕事を
穴埋めしてくれた方が
いて迷惑をかけたかと
思うんですが..

他の8日間は私は
最初からシフトに
入っていませんでした💦
私が悪いのは
確実ですが
少し不思議に
思う部分もあります😥

No.34 09/01/27 21:22
お礼

>> 32 労働基準局に相談する価値ありです。  相談して下さい 労働基準局の番号って
104で調べて

そこに電話して
この事を相談したら
すぐわかりますか?😣

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