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異動？
社会人１年目、４月から２年目を迎えます。
そもそも総合職の総務・経理、事務系を希望し、内定が決まり、就職しましたが、営業に配属されました。
ノルマや飛び込み営業に耐え、いつか事務に異動できると信じてやってきました。
人事の部長にも、３年待ってくれと言われました。
しかし、２年目に突入する直前であるこの時期に、介護の研修を受けてこいとの指令が。
弊社には介護事業部があるため、そこへの異動が感じられました。
尋ねたところ、資格は持っていて損はないから、と言います。先々週のことです。
今日直属の上司と話したところ、８割型介護へ異動だ、という内容でした。同様の例が昨年もあり、上司は部下を介護へ行かせない、と豪語していましたが、結局その言葉の2～3日後には、その部下は異動していきました。
私が異動するのはやはり確実？
事務を願って頑張ってきた１年は無駄なのでは？
一生働く気はないため、やりたいことが少しも考慮されないなら、転職しようかと考えています。
同じ経験がおありの方はいますか？
どう感じましたか？
こんな弊社をどう思いますか？
No.913712 09/02/12 13:01(悩み投稿日時)
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会社とは自分の希望通りに働けないし、ある程度の規模なら異動もあり得ます。
私は異動も（異動先で実際働きました）仕事も納得いかないので退職しました。
まだ会社に未練があるなら、研修を受けて異動してから様子をみてもいいと思いますが。
私は介護業界にいますが介護は利益を上げられない部署なので、異動先で数字を突きつけられるのも厳しいですよ。
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