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妊娠＝クビ！？

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匿名希望（ 25 ♀ ）
09/03/01 11:44(更新日時)

今、介護士(契約社員)として２年程働いてます。年末に妊娠発覚、悪阻と切迫流産で入院・自宅安静で２ヶ月程休み(診断書もその都度だして…)、３日前に仕事復帰したのですがその日に事務長から「体の事とか考えて仕事を変えたらどうか。３月で契約が切れて、４月にまた契約しても５ヶ月しか働けないし、だったら辞めてラクなパートとか探したら」と。つまり遠まわしにクビにしたいけど退職金出したくないから自主退職してくれないっていう意味のようです。以前にも自主退職させるために職員間でトラブルをおこさせるようなことを事務局や上の人がしてました。次は私がその対象のようです。私と同様に夜勤業務もやり正社員と変わりなく働かせられ、あとから入社して半年するかしないかの契約社員のおばさんが４月から正社員になるようです。今まで精神的・肉体的苦痛にも耐えて働いてきたのに、妊娠したことでこんなふうにないがしろにされ悔しいです。妊娠してる以上、再就職だって困難なのに少子化対策ってなんなの。働きたいなら子供は作ってはいけないの？先の金銭的なものが心配で悩み変になりそう。どうしたらよいのでしょうか…