バイト先の新人をやめさせたい

どの立場で新人を評価してるんですか？
バイトのまだ2年目の主さんに、新人をどうこうできる立場ですか？
医療事務にバイトリーダーって言う肩書きはあまり聞かないですし、責任者や新人担当などの肩書きがあっても、バイトの主さんにその肩書きはつかないはず。シフトも良く被るし、新人さんに教えてあげてー、くらいの立ち位置でしょ？きっとそんなレベルだと思いますので、たかが二年で偉そうにしないほうがいいですよ。人間向き不向きはありますから、その新人が向いてないと思うなら自ら辞めるかもしれないし、それでも頑張りたいと思うなら頑張るでしょう。それをサポート出来たり、長い目でフォローしながら教えてあげれるようになったら、主さんはいい先輩になれて、新人さんもいずれ慣れてきてまた後輩が出来たら主さんにしてもらえたことをまた下にその人が教えたりして、そしたら主さんも下の人も働きやすくなる。いいチームワークもできると思う。主さんはとても責任感が強そうなので、そこを上手くやっていけたらいい職場になりますよ。