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No.1 21/03/28 07:28
匿名さん1
あ+あ-

いやもう、その手の人には期待しない方が良いですよ。キツく言ったら来なくなって辞めるのが分かってるから上司も動かないんでしょう。

それより他の人間に業務内容を分担するようなシフトの見直しを上司に要求した方が現実的だと思います。

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