注目の話題: 9割の人にはめちゃくちゃ優しく、特定の人には理不尽に嫌って潰そうと追い詰める上司って本当はいい人なんでしょうか？ほとんどの職員さんに対しては丁寧で優しい女性; 夫に注意というかこれしないで等言った時、「ごめんなさい」と言ったっきり何も言わないんです。なんで黙ってるのか聞いたら、「これ以上謝っても意味ないし謝る以外に; 奢ってくれた人って、こちらに何か見返り求めてるんですか？奢ってくれた男性がいました。その男性にはお会計の後に奢ってくれたことにお礼を言いました。です

育休延長について悩んでます。同居で育休中です。４月に育休が明け、職場…

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匿名さん
23/01/23 19:36(最終更新日時)

育休延長について悩んでます。

同居で育休中です。
４月に育休が明け、職場復帰予定です。

去年保育園の申し込みをする際に、３月中に保育園の慣らし保育を依頼したのですが、４月からじゃないとダメですと断られました。

先輩ママに保育園入園直後は病気を一杯もらってくるから、病院通いが大変だよと言われ焦っています。

子供の通院は、姑には頼めません。

職場復帰してから何度も子供の通院のため早退させてもらうことを考えたら、育休を延長させてもらうほうがいいかなと思っています、、。

夫にも相談したところ、家業の繁忙期ともぶつかるため、出来れば2～3ヶ月延長してもらえたら助かるとのことでした。

子どもと過ごせる時間が取れるのは嬉しいのですが、まず子どもが保育園に行ってる間、姑と過ごす時間が苦痛です。

また育休延長を職場に伝え、部署の異動などされないか心配です。

さらに育児期間中に支給されていた手当が減る叉は無くなっては生活が厳しいし、６月に貰えるはずの賞与もなくなると考えると延期に消極的になってしまいます。

育休延長した方、メリットデメリットなど教えてください