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仕事を辞めたいです。以前の会社で私は鬱病が理由で三か月で退社してしまいました。それを見兼ねた親(母)は私の会社へ来いと職を紹介してくれました。ですが、その会社の上司が暴言、暴力が激しく新人を仲間はずれにするなどを何回もする最悪な上司で以前そこの会社に入った人が5人いるのですがその人達もその上司が原因で鬱病になり仕事を辞めていったらしいです。
当然、その上司は私にも暴力、暴言、仲間はずれをしてきて、毎日が非常に辛いです。体にも異常が出てきて本当に毎日が辛くいちでも早く仕事を辞めたいです。
その事を親に相談したら「紹介した私が肩身狭くなって会社にいずらくなるから私が定年になるまで辞めるな」と言ってきます。私も前の会社を三か月で辞めて今の会社も三か月で辞めると次の就職も危ういし、何より親に迷惑をかけてしまうのが申し訳ないと思います。
ですが、本当に毎日が苦しく生きているのもバカらしく思えてくるんです。
早くこの会社を辞めて新しいところで安定した生き方をしたいのですが、私の考えは非常識なのでしょうか
16/11/08 07:09 追記
母に相談してみました。とてもじゃないけど辛くて耐えられないと
そうしたら母は「これ以上どう助けろっていうの?もう私には何もできないから、我慢しなさい」
とキレられました
会社の他の人に相談しようとしても、暴力上司におびえて精神的に不安定な人と、暴力上司になんでも味方する気弱な上司、他人の事は知りません自分で何とかしてくださいっていう人達しかいません。
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母親が勤めてる会社なのかな?それとも母親が経営者なの?
どっちにしても母親から上司に一言言ってくれた方が(恥ずいかもだけど)まだ楽になるんじゃないかな。
辞めるのは良くないって分かってるだろうし、親の紹介で働くなんて、それに甘えてしまったんだからやるしかないでしょう。
暴力がどの程度か分からないけど、今の時代は暴言暴力には厳しいから、もし殴られたら自分で青い痣でも作って、上の上司に密告するくらいのズルさがあってもいいと思うよ。
暴力を奮う人が悪いんだから自分は悪くない!って開き直って気持ちを軽くして、仕事をするために出勤して下さいね。
何も問題もない会社なら紹介もあり辞めるのはまずいということになるけれど、暴言、暴力をして多くの人が辞めて行くブラック会社に無理にいたとしても心身壊して長くは勤められないと思う。
もう両親の理解とか得ることを考えずに
辞めたほうがいいんじゃないかな。
暴力上司の上に上司は居ないのですか?
または、人事の責任者に相談か、労組があるなら労組に相談、、今のところそんな感じで、相談相手を見つけて、改善に向けて頑張るしかないかと、、
最悪、、労働基準監督署ですね。
あとは、弁護士立てて相手を訴える。
取り敢えず、ポケットに録音機忍ばせて、暴力上司の暴言を録音しておいた方がいいかと。
全員非常識でおかしい。
特にお母さん。
うつ病あがりの主が職場で暴力ふるわれてるのに我慢しなさいってまともじゃないよ。
次暴力ふるわれたら、その場で110番通報すればいい。
暴言で警察は動かないだろうから、
暴言はかれたら、言い返すかボイコット。
仲間はずれとかはどうでもいい。
一般的に、
仕事を紹介されて入って間もなく退職するのは非常識にあたると思います。
ただし、主さんは、うつ病あがり。
一般とは違う尺での話になると考えます。
主さんは、就活して、次の職場を見つけて退職すればいいだけのこと。
どの道続かないだろうけど…
私にも19才になる娘が居ます。
今度は二人で同じ所で働こうと思っていて、ハローワークに近々一緒に行くつもりでいます。
興味深く読ませて頂きました。
5さんと同意見で、暴力は絶対にいけないですし、ブラック企業なのかな、と思います。
「せっかく紹介してくださったのですが、一身上の都合により…」
とか上司にご挨拶しては駄目なんだね?
お母さんから理解が得られるといいですね…
母親はその社長の事を理解出来て居なかったの?。母親が面子気にする位なら最初から息子を引き入れなきゃ良かったのに。取り合えずその会社は辞めないと変なトラウマが出来て今後の人生に支障が出るかも。母親の働く会社に母親の照会で就職する息子ってどうかと思う。
親御さんの言葉、これは自分の保身の為に出たものですよね。
いくら親とはいっても、自分のこと100%の言葉には、相談者さんが振り回される必要はないと思います。
もっといい環境は探せばいくらでもあると思いますよ。
今の職場にいて少しでも得るものはあったかと思うので、その面では親御さんに感謝して、ここからは相談者さんの最も良いと思う道をご自身の意思で選んでいってください。
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