- 注目の話題
- 皆さんの職場には (あなたにとって)この人さえいなければいいのに… とか、この人がいるから仕事辛い(辞めたい) と思う人はいますか? もし、いるなら、日
- 若い女って、なんでスタバ飲みたいんですか? ぼったくりなのに、 そこまでおいしくないのに なぜドトール、カルディじゃなくてスタバなの? 彼女はブ
- 聞いてくれー、25歳以降生きる意味あんのかな?マジで教えてほしい。 若さという言葉に囚われました、年取るのが嫌すぎて死ぬのマズイですかね… 何やってても
契約社員について。馬鹿でも分かるように教えて下さい。 契約社員は雇用期間が…
契約社員について。馬鹿でも分かるように教えて下さい。
契約社員は雇用期間が決められているとのことですが、真面目な勤務態度や成績があっても終了が来たらアッサリ切られてしまうのですか?
はじめから短く働きたい人が契約社員になるのでしょうか?
又、派遣とはどう違いますか?
新しい回答の受付は終了しました
会社によるんじゃないでしょうか
既婚者の契約社員だと更新更新でずっと契約社員やってる人がいます。
5年で希望があれば正社員にしなきゃいけない決まりがありますが、正社員になりたくない人もいます
派遣も派遣先によって直接雇用になったりします。
まあ全部縁かもしれません
勤務態度や成績に関わらず、繁忙期だけで契約期間終了とともに切られることも有ると思いますよ。
なんとなく頼られてる気がしてたから更新してもらえるって期待してしまって、ちょっと傷ついた経験があります。
自分の経験を書かせて頂きます。
私は、契約社員と派遣を両方経験しました。
契約社員は、本人と勤め先
派遣社員は、本人が登録している会社と勤め先
と言う感じでした。
なので、給料を貰う先が違います。
契約社員は、勤め先から。
派遣社員は、登録会社からでした。
また、契約社員の時は、
期間がきても勤め先の状況によっては延長が結構有りました。
例えば、人手不足だったりです。
逆に、その状況が改善されれば、いくら良い成績をだしても期限できられました。
派遣社員の時は、「会社から派遣されている」ので成績や態度で直ぐに交代がありました。
勤め先も本人に直接言わなくて良いので楽なのだと思います。
逆に派遣先で気に入られて正職員試験を受けられる事もありました。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧